Re: [問題] 口頭offer被婊

作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2016-05-30 18:07:54
※ 引述《nctugirl (學習生活)》之銘言:
: 前三週去某公司面試,談完後3個keyman
: 都當場表示錄取。我是沒隱藏自己的個性,
: 也坦然交代自己離職的原因,以及跟現任
: 公司懇談的結果。
: 面試後不到2小時,面試公司hr說我錄取了,
: 要我盡快去提辭呈。我提完辭呈兩個老闆
: 也表示對我很sorry,因改變不了現況。
: 談完後我也正式提出紙本離職申請書。
: 面試公司的薪資範圍工作內容都談好了,
: 我上午才被告知keyman之一還在考慮中,
: 說要reference check我現職公司的主管。
: 我也趕快跟目前老闆告知....目前老闆說ok..
: 如果我被新公司婊了,我不知如何是好。
: 怎麼辦呢?
錄取通知或是Offer,不就 "錄取" 與 "沒錄取" 兩種狀況。
從來就不會有 "口頭錄取"這第三種狀況。
來看看以下的流程:
面試
作者: Weky (Never mind)   2016-05-30 18:59:00
推 正確觀念 不要再被爛公司玩了
作者: hank301 (big hank)   2016-05-30 19:40:00
我贊同你看法
作者: futureBF   2016-05-30 19:43:00
我相信你
作者: rkeitar5255 (R.K.R)   2016-05-30 19:47:00
請問有寄信通知錄取及報到日期,就算是正式offer嗎?
作者: Abobe (大飛鴿)   2016-05-30 20:06:00
很多小公司根本不會有offer這種東西 大多是口頭講好
作者: nctugirl (學習生活)   2016-05-30 20:07:00
感受到滿滿的誠意 但徵信電話還沒打就有變數....那...詢問我提辭呈的進度是何用意呀?哇塞真的糗到爆炸,我主管都跟全部門宣布了欸
作者: petertg (TG)   2016-05-30 20:18:00
只能說原PO太衝動,沒拿到Offer之前就當沒有錄取是正解!
作者: wallaceH (wallace)   2016-05-30 22:26:00
以上適用大部分公司 但那種家庭式的真的就是老闆說了算
作者: chun0629 (鈞)   2016-05-30 23:09:00
我待過的公司有原廠 百人中型企業 小公司都是口頭offer 沒拿過紙本offer...
作者: ayaneyuri (小有理)   2016-05-31 06:37:00
面試過大(百人以上)、小(15人)公司,我都會要求寄offer,無論是紙本或mail都好,曾經其中一家約50人大小公司的老闆還跟我說,要offer是外商才有的做法吧?(我臉歪下次原原po有其他工作記得要offer當保留完整工作機會,無論公司大小都有用人流程在,如果遇到對e-mail、紙本offer何時寄出都顯得含糊的HR,原原po就平常心看待,繼續物色下一份工作,祝福您~
作者: gassa ( )   2016-05-31 13:07:00
就小公司,沒有確切到職日,也不要輕舉妄動
作者: narowang (Naro)   2016-05-31 16:46:00
只有確定到職日才能確定是否錄取(不過僱用契約簽下前都能後悔)
作者: AlphaMC (偶爾出聲)   2016-06-01 18:55:00
觀念正確,一定要取得紙本或者mail offer才算數,不論公司規模,一切照法規來,沒有模糊空間,不然被婊也不意外

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