有人遇過像唐納川普那種老愛把you are fire掛在嘴的老闆？
而且是真的會照做的那種…
我待的是一間創業沒多久的傳產小公司
員工明明不到10人但在人力銀行資料上會澎風到幾百個
可見老闆是個自尊心極高的人
剛進來沒多久
就聽說老闆把一個超級業務員fire掉
而且那業務還是他多年的好友
開會時常聽老闆講為什麼把他開除的原因
什麼年紀太大了、對某件事很堅持、英文不好之類的…
但公司幾乎7、80%的營收都是他貢獻的
後來才聽同事說老闆很愛fire掉人
而且理由都很莫名奇妙
什麼字太醜、年紀太大、年紀太小、不會穿衣服
都跟工作完全無關的理由
光會計就換了好幾個人了
當老闆把他的好友業務開除之後又應徵了3、4個業務
做沒一、兩個月又把人開除
所有同事都說要做好心理準備隨時會被fire掉
還有人說不用等老闆fire人這間公司會先倒吧
因為自從fire掉那位超級業務後
公司的營運狀況一路下滑
除了去跟銀行借錢好像還逃了一些稅
我聽完當天就去找其他工作了
過沒幾天老闆又fire掉一個業務了
那業務可是做過好幾家大企業
因為退休回老家陪家人又重操舊業做這份工作
被開除的理由是老闆沒簽到一個大客戶然後把罪怪在業務身上
問題是這case從頭到尾都是老闆親自接洽
當初老闆還嫌業務對公司不了解不讓他碰這個大客戶
結果老闆因為自尊心太強不能接受失敗
硬是怪在這新業務頭上
人家走了之後在開會上又一直把這件case失敗的理由加諸在那業務身上
我在提離職時
老闆對我說：早就想把妳開除了
我問理由呢？ 他說我太年輕沒見過世面
然後滔滔不絕的細數他的豐功偉業
我心想成功的人會虛心的承認失敗
而且不會隨意把有功勞的員工當成垃圾說丟就丟
唉~~倒閉之路就在不遠處…您自便吧