公司是顧問類公司，非製造業 工作內容就是 電腦處理資料 接電話 客戶 寫案件報告
以前是正常班 後來老闆想說晚上也來接CASE 改成輪班
早班是9:00~21:00 晚班是 21:00~9:00的輪班方式
工作1天 休息1天 4個月一輪的 早晚大家互換
每天工作12小時 中間給你1.5小時休息時間
雖然休息時間也不能離開啦 但是可以做自己的事情 睡覺 上網也沒人管
但是 大家一直覺得很疑惑 為啥早班 晚班薪水都一樣 3萬多
前幾天去問經理 他說勞基法沒規定說夜班津貼是必須的
夜班津貼是三班制度 他們是兩班制度
公司都照勞基法走 沒違法 所以他無法提出法律說服老闆 只能建議
所以勞基法 沒規定 夜班薪資要比較高嗎????

辭了啊 有白天不做除非你喜歡做黑的

以前面試過 也是日夜班開同價格 怎麼可能答應做夜班

夜班沒津貼 誰要去啊

不就強制輪班嗎 覺得不爽就別去

夜班沒加薪誰要去

三班制才給津貼 兩班制可以省起來 WOW~~~老闆好棒棒你可以建議老闆改成一班制 可以再多省一人份薪水

我快要相信樓上了

妳奴性太強。還要看合不合法..

沒規定，這是兩造合意的問題。不過你可以要求資遣。

法律沒規定啊 搞不好有人喜歡做夜班

喜歡做夜班應該也是以錢比較多為前提除非是當公關那種QQ

有些是因為夜班比較涼, 像我們公司外包的helpdesk, 夜班就比較搶手

夜班做太久健康會出大問題

夜班沒津貼 勞動條件被改低 請求資遣吧

哪裡條件被改低？又不是本來坐日班現在叫你做夜班一開始就知道夜班也知道薪水不過就是不小心知道了日班的薪水吵著加薪罷了既然你現在知道了 要嘛就不要做趕快逃吧