薪水的結構
本俸(=底薪) +奇怪的名目=實際薪資
請問本俸才1Xk (少於22k)
這樣合法嗎= =?
上網查 年終幾乎都是以本俸去發的
其他還有什麼影響嗎？
謝謝大家！
作者: cs8136cs (eggplant chen) 2016-06-22 08:52:00
加班費
作者:
koyosky (深呼吸)
2016-06-22 08:58:00年終是看公司
作者:
liarstar (新竹-溫生蠔)
2016-06-22 09:47:00合法…勞基法好像是看全薪的…
作者: zippy (清淨至無餘) 2016-06-22 10:17:00
勞保有差以低本薪報，雇主有利最後退休金差很多
作者:
kinoko (...)
2016-06-22 10:37:00這是合法的……
法律名詞叫經常性薪資，投保勞健保還是要以全額去保否則低保算違法；但年終法律就沒規定了，不發也合法
作者:
R2234 (胸口碎大石)
2016-06-22 13:41:00加班費、勞退提撥的金額都會影響
作者:
MeeToo (迷途)
2016-06-22 16:38:00相信我 大多數PTT酸民不知道本薪跟經常性薪資差異
作者:
oherman (qq)
2016-06-22 17:15:00本俸不能低於最低工資
作者:
keichan (森)
2016-06-22 19:53:00看公司 投保 勞退 加班有合法的話都要用全薪算 所以理論上沒差 實際上可能就有差了
底薪低於最低薪資是合法的最低薪資看的是「經常性薪資」 所以伙食津貼 全勤等加上去符合最低薪資就不違法只是這種爛工作建議不要去了