有類似經驗，所以回個文
我已經受不了，所以已提出離職申請。
※ 引述《sarahoo (sarah)》之銘言：
: 工作越做越無力 一直都很想很想離職
: 跟同事年齡差很多 處得不是很好
我也是跟同事有世代落差，所以工作和同事們有著一定的距離感，加上辦公室很小，
但各自忙，即使都在身旁，也是用mail聯絡，或是私下用line，所以呈現的氛圍很孤寂
我是不習慣這樣，要嘛就有事直講，要嘛就是區隔出個人空間，不然明明是在開放環境
卻製造出有距離隔閡的溝通，感覺就很詭異。
我都是將這種情況比喻成「拜訪別人，待在陌生遠親的客廳之中，很不自在」
但是，我選擇離職，同事並不是造成我選擇離職的主因
主要是對於公司的認同感不足，以及工作難以建立自信
認同感不足，我就一直和公司、同事格格不入，無法融入，感覺上班是正在偽裝自己
工作過程難以建立自信，就是充滿挫折，老闆不停丟想點子過來，要我直接執行
等待做壞了，或遇到公司沒辦法解決的問題，就停住，在換新的點子過來
所以，「處得不是很好」這句話，要稍微想一下，是和同事有嫌隙？還是和同事無交集？
關係陌生跟關係惡劣是不一樣的，但都可稱作「處的不是很好」
以上這些，也可以用我是個爛草莓，簡單帶過
: 我ㄧ直很認份的做好我的工作 只是不會討好別人
: 同事卻處處排擠我 什麼都不會跟我討論
: 也不會跟我說 除非....要我做事
: 我自認為能力不差 但在這裡總是被嫌到不行
: 而且常常因爲個人對我有意見 我做什麼都不對 處處嫌棄我
如果有具體事證，同事個人對你有意見，處處在排擠你，那你還是趕快走吧
如果是自己的感覺，那你也是趕快走吧，因為已經有了成見
: 真的覺得很累～我也只想做好自己的事混ㄧ天算一天
: 我目前是有想離職的打算
: 但因為明年年初有打工度假的計劃
: （還不確定，要看是否申請成功）
: 本來預計做到明年二月底離職 然後去打工度假
: 可是我又覺得這樣撐著好累 都快憂鬱症了
: 考慮是否現在換工作
: 因為打工度假年底才有辦法確認
: 我該撐到明年嗎？還是現在換工作呢？
: 請大家給我一些建議，謝謝
如果你覺得上班就是在“硬撐”，那就端看你“硬撐”後是為了換取什麼？
是收入？是學習？還是年資？
如果是收入的問題，你就是為了收入，那大可以換其他兼職
或是為了學習的價值，那還是趕快走，因為你的意志力已經消磨在“撐著”
你還能有其他意志力可以去學習工作內容？
結論：
～離職吧，你PO文之前應該已確定要離職了，只是多了一段到打工度假之間的空窗期
找份兼職去填補就好