※ 引述《satisfy64ING (SATISFY)》之銘言：
: 我爬新聞跟網路感覺說法很亂
: 原本就週休二日的勞工是比照公務員，所以原本就跟七天假沒關係
: (還是說有人以前周休二日但是還是有放七天假?)
: 所謂七天假只有原本沒周休的人才有放，也稱為舊制
: 現在工時縮短又砍假
: 變成七天上班加班費變少
: 所以七天又回復
: 那...
: 到底是所有勞工受惠，還是原本不是周休二日的人才有?
: 不然為什麼原本有周休二日的人多了七天假??
: 只有我不懂七天假的問題嗎orz"
: 以前教師、行憲紀念日根本沒放過阿= =
: 有沒有大大可以開示一下
: 補充一下新聞
: https://goo.gl/ltwXna
: 這一篇新聞底下寫
: 今年勞工多5天假 不修違反勞基法
: 勞動部長郭芳煜日前表示，刪除7天國定假日修正案自動失效，下半年全國850萬勞工，
有
: 多出5天的國定假日可以放。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛解釋，去年有
實
: 施週休二日的公司，是因為在雙週84小時工時之下，去調移原本的休假，而今年工時已
經
: 修正為單週40小時，只要勞動部沒有其他修法或公告之下，全國勞工都可以放剩下的國
定
: 假日。若有公司宣稱自己比照公務員放假，這是違法行為，勞工可以申訴。
: ====
: 所以
: 原本周休二日的人是突然多了假可以放嗎
: 上面也有人說七天假跟周休二日的人根本沒關係( ′_>`)a
: 何謂"調移原本的休假"
這七天假以前一直都有，只是因為以前工時是雙周84小時，如果你當時是只有單周40工時
，你一年就欠公司104小時，故公司可挪移這些假來補。
跟週不週休二日沒啥關係，只跟工時有關，所以不要混淆。
但現在法定工時以改為單週40小時，如果你公司是單週40工時的，公司已經不能挪移了歲
，所以必須放。
手機打字累 再補充

...............

那以前雙週84小時的，看他們也沒有比較多假啊??

我們公司每天上班8.5個小時，一周五天，這樣有違反勞基法嗎？而且一定不會給我們休那七天。

樓上s大，請問你每天的8.5小時有扣掉休息時間嗎?因為休息時間是不算工時的。例如:上班時間9點到18點,午休時間12點到1點，一天的工時為8小時，並非9小時。

8點上班，中午1200-1300休1小時，下午1300-1730。加班沒加班費，有在104上看職缺了。結婚後夫家離公司要開車40分鐘（還要買車），一直在考慮要繼續上班（5年年資）還是換工作（薪資變少）最近公司在驗證ISO，深深覺得公司制度超鳥的，不如ISO弄完就閃人。

每天8.5, 一週5天, 一年會超時13個小時左右, 但很多公司都把這13小時吃掉, 不過這樣的工時, 7天就要放

喔喔喔 原來是這樣啊

一比之下，公司會選擇改為一天8小時，給我們5點下班而不放那7天假吧 (希望~)... 我多放假回來還不是要留下來把工作做完, 還沒加班費

原來如此