本人在傳統產業待了10年 原本的薪水是40k...
後來去面試另一間公司~當初面試時寫最低待遇時 我填了45k..
(然後面試我的小主管說通常高層還會再幫你加一些 加多少沒明說)
後來新公司同意~並拿到offer..也請我去跟舊公司提離職並辦交接..
結果舊公司為了要留人 開了47k-50k要留人..並強烈希望我留下
若單從薪資來看..新公司若最後沒幫我加一點的話..就會差距到5k..
這對有房貸有家庭的我來說蠻重要的...
請問如果我去問新公司人事..最後到底高層給的薪水是多少會很白目嗎?
那如果就是45k..這時候再去談觀感會很差嗎?感覺軟土深掘..但畢竟還沒同意要去..
不過現階段新公司的確未來前景比舊公司好多了..
想請問大家意見 非常感謝
作者:
sugarbee (sugarbee)
2016-06-23 11:25:00你自己都知道前景哪邊比較好了 還要問嗎
作者: leavefly (leavefly) 2016-06-23 11:35:00
還是走吧~10年年資到你要走了才加薪..又沒前景..撐什麼
作者:
chey (Waitingfor)
2016-06-23 11:42:00「直接開給你45」跟「發現要跳了才趕快給你加薪」，誰大方誰小氣很明顯吧…新公司或許還有調薪的機會？(這要開工作性質)
作者: whl (blessing of ignorance) 2016-06-23 11:57:00
都等到要離職才同意加薪留人的，不用留戀，新薪資也可以先問以免之後認知有差距，進去新公司不開心～
叫舊公司先簽1張50k的契約書再來討論搞不好是用獎金還是啥加上去 後面再扣回來
作者:
kinoko (...)
2016-06-23 12:09:00為什麼你都拿到offer了卻不知道新公司給多少?
作者:
shyKR (豆苗)
2016-06-23 12:10:00離職才要加薪的不要留
作者:
appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
2016-06-23 12:30:00這種破公司你還想留下來？ 難怪幹了十年月薪才四萬這根本是咎由自取
作者: irener (我要夏天) 2016-06-23 12:54:00
可能會要你付出更多，或找機會再砍回去，反正先把你留下來就對了
作者:
serena89 (傷心的人更傷心)
2016-06-23 13:18:00十年才四萬，那第一年進去時是多少你的經驗我另一半有經驗，最後他是留下，原因是工作性質一樣，產業一樣，前景一樣，薪水被調到一樣(比原來高兩成)，現在距離留下來又過了五六年。每年約2-3%調薪。給你參考，這樣才有留下來的意義
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2016-06-23 14:14:00你這樣即使留下，上層心中也會有芥蒂
作者: ACDC69 (消失的淡香) 2016-06-23 15:34:00
你年資開 5.5 應該沒問題
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-06-23 19:36:00老問題。一開始先給你低於行情價，現在加到正常，不但不怪公司壓榨了你十年，還很感謝公司壓榨了十年。
作者:
Missingx (希望我學會自私!)
2016-06-24 09:16:00舊公司吃你豆腐好久！
我根本毫不考慮去新公司~不過我會先打去再問明白~加多少本來就要問了 而且說明白原公司有加薪留人~看對方態度探探風向~另外新公司薪水成長空間你有了解??十年才四萬...........
作者:
wanji (Temp s'envole)
2016-06-24 13:12:00先問新公司新資吧 不一定反而更少 至少先確定吧
作者: cbstgb (你逆) 2016-06-24 20:15:00
問清楚阿 不過我覺得還是去新公司好了
老話一句為了3K5K留下，以後一定會因為3K5K痛苦跳槽，薪水不一絕對的因素 現任公司有一定的因素會讓你萌生跳槽的意願
作者:
ww12575 (....)
2016-06-25 07:40:0010年都沒加薪？