作者:
asd2308 (asd2308)
2016-06-30 22:30:53我是應屆畢業生 27號開始工作到今天為止工作四天
當初進公司時談的薪水是一個月三萬 有勞健保
公司是月底發薪水
但我剛剛去看帳戶
這四天(朝九晚六 正常上班時間)我只拿到38xx
沒錯 就是三千八百多
這跟我理想中的金額不太ㄧ樣
我自己想的是30000除20(工作天)乘4(工作天數)-勞健保自付額
這樣算的結果大概是五千多
距離我實際拿到的三千八有不小差距
礙於公司是小公司 沒有給我薪資條
而且會計人資就是老闆本人
我又才做幾天 怕直接問薪水問題觀感不好
想先請問板上前輩
我拿到的三千八是合理的數字嗎
是不是我的算法有問題?
作者:
maousama (中二病發作)
2016-06-30 22:34:003萬/30*4-自付額,所以差不多正職都是除以30,因為理論上他連假日都有保障
應該是30000/該月日數喔,即30000/30,不是除工作天。
作者:
j4ijp (小包)
2016-06-30 22:40:00沒給薪資條還好吧><我之前待的一間大的也沒給。
我們是直接上easy flow系統查詢,在這系統建立之前有給薪資條。
你要不要去查看看你的健保是否有投保,30000/30*4=400000。扣掉勞健保一定不只有扣100多元更正30000/30*4=4000才對。抱歉打錯
作者:
IDL (IDL)
2016-06-30 23:38:00新人4天有什麼貢獻 有薪水就偷笑了
有問題就直接去問啊 薪資是自身權益 還怕什麼觀感不好
作者:
ptthao (優文保證)
2016-06-30 23:57:00樓上?被插惹
作者:
roder (å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2016-07-01 00:26:00好險你沒問...
除非你是日薪制,有做有錢沒做沒錢那種才是除工作天數,月薪是除30天,不過有些公司會玩文字遊戲,像我們公司就是這樣,跟你講月薪,可是請假一天卻要扣一天的薪資,很擺明是算日薪,不過我是覺得沒差啦~所以懶得追究,同樣社會新鮮人一起加油吧
作者:
Abobe (大飛鴿)
2016-07-01 07:55:00笑了XD 還好你沒問+1
作者:
may22 (五月二十二日)
2016-07-01 10:28:00感謝提問,同是新鮮人,讓我長知識!一起加油~
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2016-07-01 19:30:00噓IDL
作者: queen01 (queen01) 2016-07-01 19:39:00
有薪水就很好了,你是新人,4天對公司來講還沒幫到什麼
作者:
mpmbip (賞味期限)
2016-07-01 21:39:00補噓......先搞懂正職和兼職的計薪方式吧
作者:
FDAer (FDA-Hank)
2016-07-01 21:52:00新鮮人加油
作者: jane76528 2016-07-03 16:42:00
即使上班一天也要給薪水~ 薪資結構不同計算方式也不同阿,有問題很正常