代PO
雖然已經極盡所能的勸退她，他還是希望能到板上問問各位前輩的意見。
以下為此公司面試獲得的資訊
新鮮人小魯妹近期面試此公司財會人員一職,面試過程部門主管還算和善。
大致了解公司制度如下:
新進人員教育訓練需綁約一年，若期間離職需自付培訓費。
且規定離職後六個月內不得任職於同業公司，類似於競業條款。
小魯妹上網搜尋此公司評價多為負評(但為6-10年前資訊),該公司人員流動率高,正面評價
僅教育訓練完善,工作安排會循序漸進。
工作地點為台北
薪資為28k 責任制 無加班費
年終視營收而定，無平均月數
有三節獎金，一樣無確切金額
想請益各位前輩是否有在此公司的工作或是曾接觸此公司的經驗可分享？
作者: littlebethy (蜜烏龍) 2016-07-03 19:18:00
po照片意義何在
作者:
stacy611026 (It's not important)
2016-07-03 19:19:00代po約跑文?
不要噓魯妹 魯妹玻璃心 也不愛跑步學經歷一般，重點是想問對於這家公司的經驗心得 所以就不附上學經歷了
作者: leslieko266 (銀月遊俠) 2016-07-03 19:53:00
責任制就是要凹你。沒想到這麼大間的沛華也這樣搞
作者:
yo706001 (台北DORI)
2016-07-03 21:18:00沛華有配合過，服務普普
作者:
scorpioh (.......................)
2016-07-03 21:23:00培訓啥@@? 未滿一年要賠培訓費，這點我就不認同了
作者:
kkes50717 (什麼？S)
2016-07-03 21:44:00認真說，我待的第一家承攬業有加班費、28k第一年有年假
Forwarder不太好做了因為競爭太大了價格殺到見骨我曾經做過一年forwarder,那家也是佩華的主要對手公司
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-07-03 22:21:00FWD是紅海中的紅海，我是建議別去
作者:
qw6565 (你看成了qw5566了嗎?)
2016-07-03 23:51:00沛華那麼大家....沒加班費喔....
年終就意思底薪一個月，如果那種教育訓練也叫教育訓練的話我佩服，你心裏有底想去誰也攔不住
作者:
waggy (Let's go, pal!)
2016-07-04 11:43:00大多數心得是ＯＰ或業務，其實跟財會差很多這間在業界是大公司
作者:
ppjoy (咪路)
2016-07-04 22:41:00我做過文件op,離開後因為有這段經歷滿好找工作的。但真的累人