我不知道大家有沒有一樣的處境，
老闆們給應屆畢業生低薪
或剛入行的人低薪的時候，
最常的說詞就是，
你什麼都不會，我教你，
沒收你錢，
還給你錢，
所以給低薪是合理的，
這邏輯聽起來滿合理的，
但是身為年輕人還是很不滿啊，
這說法沒有破綻嗎
看情況 但至少也應該遵守勞基法規範另外也要確定公司是不是值得學習 還是胡亂畫大餅
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2016-07-04 22:50:00怎麼辦...我看過的都是教越多的薪水越高耶..像是銀行MA
老闆大發慈悲? 他沒得到東西? 我都沒閒你低階勞力公司
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2016-07-04 22:51:00通常會這樣講的公司也沒啥好發展的，塊陶
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2016-07-04 22:51:00人才才值得教，教了才有效益...今天阿貓阿狗都學得會那難怪不值錢我沒有電機基礎你教我layout 有用嗎...
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-07-04 22:53:00會講這種話的就是要找奴工
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-07-04 22:55:00算合理，等時機成熟了就可以跳槽囉～
低薪也有分 合乎勞基法 部分合乎勞基法 甚麼是勞基法
作者:
fim (不空)
2016-07-04 23:16:00上一份跟我講這句話的公司，我已經請勞工局找他們喝茶了
作者:
hergan (Q.E.D)
2016-07-04 23:25:00爛企業最愛這樣
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2016-07-04 23:29:00看教什麼~基本的文書處理(例如excel公式)也不會~就...
拜託教人和找人幫忙工作是兩碼子事，人家替你做事本來就該給錢，更何況公司要找人前說:「進來的人要先繳學費喔。」你覺得有多少人會來?
作者: pttuser (pttuser) 2016-07-04 23:52:00
你這麼奴才會覺得合理
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-07-04 23:55:00當然不合理啊~學了也是用在幫他公司賺錢跟維持公司運作啊~
那回他,那你不要教我,讓我在那邊發呆?別被唬了...他教了你目的是為了讓你用他的經驗知識技術來賺錢.錢是到他的口袋裡.
作者:
IE80 (IE80)
2016-07-05 00:57:00遇到提離職的，還要叫你把薪水吐回去的
先守法再來說 確定他是教你?從你身上吸收新的比較多吧
作者:
dabiann (大便)
2016-07-05 02:44:00你16年來書都白念了嗎？ 覺得進到一間公司就算沒有工作經驗你念書累積的知識和腦力也會在公司發揮作用，會這樣說的老闆是指你根本沒有發揮空間？上班不用帶腦？還是覺得你16年來完全沒有知識和經驗累積？？推樓上，不是只有你在學，公司也會因為你的加入有新的衝擊。
作者:
dosandonts (Catalano is A+)
2016-07-05 06:04:00因為我身上的青春在您的公司裡阿
作者:
MiguelZZ (MiguelZZ)
2016-07-05 09:00:00你的潛力阿，把錢付給你你可以學得比別人快，你有決心不會輕易離職，這些都可以是差異點跟說服對方
作者:
godwed (章魚)
2016-07-05 09:10:00沒有破綻啊，薪水低就亂做，直到他幫你調薪為止
要看是學什麼吧 如果是拿低薪學沒技術性的東西根本不划算
反過來說 請個新人卻不投資是要新人做多好?能有多忠誠?
作者:
iori35i (媽ptt到處是戰場)
2016-07-05 12:57:00教你出去跟自己搶市場? 哪有天天過年遇到好老板的
作者: tcc1210 (世界真是莫名其妙) 2016-07-05 19:19:00
慣老闆起手式....難道你沒出賣勞力嗎 未來學會上手了 老闆沒賺嗎
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-07-06 00:57:00
慣老闆的話術阿...不然要怎麼壓低你薪資反正資訊不對稱 加上台灣人不團結老是爭一些沒用的 對於該要爭的反而搞分裂當然是柿子挑軟的吃之前求職版有找什麼程式學徒的也是用這招開22K~23K一堆人還幫忙護航說 讓你學還有錢拿非常好了
作者: j83ne04 2016-07-07 18:02:00
那你學的慢就跟老闆說多少薪水多少速度
你學這些是因為工作需要 不是你想學 當然要付你薪資
作者: geeg (no) 2016-07-08 12:45:00
爛企業的起手式，只想低薪壓榨，人員留不住。
作者:
saram (saram)
2016-07-10 07:40:00話是沒錯,年輕人要多學,薪水低也合理,但至少要三萬....你看幹部不都是四萬元?