世界公民文化協會(世界公民島)，希望提醒看到這篇文章的朋友，該單位的現況。
不要去！不要去！
本人短暫就職於世界公民島，擔任有任務的旅行副總監一職。
由於清明連假後，仍有很多同事請假，呂董事長於開會時間，表達一點點的不悅，
老闆喜歡員工於假日期間，都能為工作付出的員工。
驚覺，自己可能待不住這樣無止盡付出的公司，同時呂董事長認定，雙方因為請假事宜，
已無信任存在，要求我做到當天離開，並且簽署自願離職，當下沒有簽署，我自己設計交
接事項表單，並在下方註明本人非自願離職，要求交接工作的同事們簽名，走勞資爭議。
要求雜誌總編輯轉任不給薪顧問職 (該同事提出離職)
告知同事，表現不如預期，將降薪 (該同事提出離職)
這樣責任制的工作，蠻多的，也有的人願意接受這樣工作，真正不要去的理由都不是這些
。
工作是為了基本的溫飽需求，老闆積欠勞保費用，從未繳納過6%退休金，你還願意去嗎?
申請失業補助的過程，才發現世界公民文化協會的欠費問題很大。
(並未查詢健保繳費情況)
1.沒有按時繳交勞保費用
收到勞工局的公文，表示世界公民島的欠費問題，要我簽署切決書，繳納自付額的部分。
(不願意跟雇主接觸，加上原本就沒有薪資條，無法得知是否薪資已扣除)
2.6%退休金
世界公民文化協會有開立6%退休金帳戶，自103年起，只有105/1-3月有繳納紀錄，有送法
院執行行政命令，由於協會並沒有資產，無法強行扣押，勞工局無可奈何。
以下的事項，只是做夢聽說
1.薪資都沒有給足，會小小欠個1-2000元，口頭協議何時補齊
2.在外欠了很多廠商費用，合作都沒有契約，口頭表示是一年四期支付，對方快倒了，需
要用錢，不是我能幫的。
3.天外借火專案，還欠了很多學員費用，仍未退款完