[問題] 教育訓練兼員工旅遊被扣假 nemohuang PTT批踢踢實業坊

[問題] 教育訓練兼員工旅遊被扣假

作者: nemohuang (叫我金城武) 2016-07-08 22:19:37

大家好
本魯在一般中小型企業
剛好今年有員工旅遊兼教育訓練
嚴格說三天兩夜,中午前教育訓練,中午後大家一起行動
員工全額補助,眷屬全額支付
補充:員工公司全額補助,員工不用花任何一毛錢
眷屬參加,沒有補助,眷屬完全自行掏腰包付錢
但員工必須強迫參加
而且要扣假三天
補充:好像公司的人都說寄居籬下,也不敢吭聲
而且好像這家公司在這個產業很有名
好奇問下這樣是否有違法
謝謝各位解答

作者: amou1030 (手牽手一起走過) 2016-07-08 22:37:00

員工旅遊如果是平日扣假很正常員工眷屬全額補助了！還要凹老闆嗎

作者: zazazas (å¿ƒé…¸XD) 2016-07-08 22:55:00

原文應指眷屬全額自費吧還是我理解錯誤...

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2016-07-08 23:10:00

教育訓練算公假吧?

作者: kisdd (累~) 2016-07-08 23:17:00

違法,辦在假日若是強迫參加雇主還要給加班費勒..除非你們都簽了扣假同意書同意雇主這樣玩 ...

作者: cosy (笑看人生) 2016-07-08 23:28:00

違法吧強迫參加還要扣假就等於強迫減薪了阿

作者: coyoteY (マジジョテッペン) 2016-07-09 07:53:00

當然違法~這種包著旅遊兼教育訓練的玩法~

作者: kreety (想再見到藍天白雲的天空) 2016-07-09 10:26:00

我也好奇:即便有了答案,原po打算怎麼後續?

作者: nemohuang (叫我金城武) 2016-07-09 11:20:00

謝謝大家的回應,因為我也沒有很多工作經驗,老實說不知道怎樣才是合法或不合法,只是一般認知教育訓練就訓練員工旅遊就旅遊,這樣半天的行程,而且要扣完整的三天假這樣覺得很怪,假如真的不合法,是否有管道可以詢問謝謝大家,這樣並不是要凹老闆,只是希望合理就好

作者: wonder6253 (wonder6253) 2016-07-09 13:47:00

換個名目違法而已看你忍不忍不忍就換公司兼檢舉

作者: nemohuang (叫我金城武) 2016-07-09 13:55:00

謝謝上面前輩的指教!我會再思考看看,哪個管道可以投訴

作者: a4107w (亞瑪蘭斯) 2016-07-09 18:35:00

1樓XD

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