大家好
由於朋友沒有帳號
所以幫她代PO
===================以下原文 =====================
各位先進好
最近應徵的幾個職務，但由於對薪水的市價不是很了解，
想請問各位前輩，是否可以提點一下
目前應徵職務為
1.日商 FMCG行銷：
加班費不清楚，一年約15-16個月
2.台商 電商平台行銷：
要加班，加班換補休假，三節給點數，一年約13.5-14個月
想知道我應該如何開價會比較好呢?
請問談薪水通常都是談月薪還是年薪呢?
附上我簡單的背景：
四大碩畢新鮮人，英文800up，有競賽、外商實習、出國交換。
非常謝謝各位
作者:
wahiluma (Amulihaw)
2016-07-11 16:27:00樂天？
作者:
soarcat (新的挑戰)
2016-07-11 17:13:00新鮮人大部份從月薪開始談起,超過 5年以上可以談到年薪年薪如果開的是Yahoo的話就不用考慮了
作者:
amy9251 (艾咪楊)
2016-07-11 17:18:00伊藤園？
作者:
jjump (j跳小子)
2016-07-11 20:47:00花王月薪記得連35都沒有......40你可以開開看
作者: talkone (ihappyimoney) 2016-07-11 21:32:00
學歷背景感覺很好！
作者:
t781226 (ㄎㄎ)
2016-07-11 22:58:00選1 2以後想做電商隨時可以去
作者:
elisa48 (詠夜月舞)
2016-07-11 23:51:00花王好像不太能談價
作者:
dabiann (大便)
2016-07-12 07:24:00畢業生談年薪太不實際了吧....某樓認真？
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2016-07-12 08:41:00明知談年薪比較準，為什麼畢業要先講月薪過幾年再談年薪？除非是打聽過，對公司薪資結構非常了解，談月薪可以推算年薪，那談月薪也可以通常劇本是「希望年薪」>「年薪跟oo有關，不能保證，公司普遍是領x個月」自己推算月薪乘以12+x，再加上有的沒的，保守起見再減一點看能不能接受