之前我到一家非常知名的數一數二上市公司去面試
我的身分是新鮮人
其中 在跟高階決策主管在面試的時候
主管下了個決定要求我做一份職務的專業技術分析報告
並且交給該職位的部門的資深leader作評核
主管的說法是要我作這份報告來決定是否任用我
雖然說以我的能力 作這樣的報告不算難
但不免疑惑...
這跟某些公司面試要求自備筆電自做簡報來DEMO
是一樣的意思嗎?
這樣正常?我需要多疑嗎?
題外話順便請教一下
某(大)公司口頭錄取我並且核了薪水 制度福利等等全都講得詳細
也還發給了一大堆人事資料給我慢慢去填寫
但是就是扯東扯西不發給我正式的OFFER...
這種狀況該怎辦?

沒offer就直接去要 沒怎麼辦

非常知名數一數二，除了鴻海跟台積電外，沒了啊新鮮人很喜歡把自己的公司說成很大...完全不懂大的公司

所以到底是哪一間？

台灣數一數二::GG血海 世界數一數二:阿婆估狗 哪間?不管哪間有啥好疑 想去就做啊 又不是跟你要錢 會虧啥

感覺不久後就會另發勞資糾紛問要怎麼辦的文章.....XD

要做報告的血海之類的吧

所以哪間

我猜石頭

台速?