※ 引述《lita1855 (lita)》之銘言：
: 小妹 （也許是大姐）我工作十年左右
: 因為結婚搬家的緣故 重新開始找工作
: 週一面試某專員
: 和人資談完

關於最後一段 我有類似經驗 我有遇過二次面試面試官不到十分鐘就想結束話題 後來進公司才知道他把篩選的工作給直屬主管 高層只是來看順不順眼 但當下真的覺得自己沒望了…

推

推 我是原PO 發文的 週一面試 週二複試到董事長 感覺是不錯 但今天周五沒有通知 我覺得應該是卡在英文董事長不接受，覺得太差 也在最後有問我核薪後會再通知，但採購經理似乎最後有問我有沒有過關...感覺董事長這關應該不好過，我目前有得到另一家offer雖然比較遠 但公司氣氛還不錯 規模較大一點 就不再期待這家了。忘了說 貢獻的這幾種方法 真的說明很仔細啊 推！

原PO 不好意思，那可能幫不到你，因為這方法對用人主管比較準啦~歹勢。因為董事長或經營者，一來會畫大餅，層級落差太大的話，不一定了解該職務需要的專業跟特質而且這些項目要綜合看，不能單看一項。

推～謝謝分享