前兩天面試一家公司
面試時主管跟我說因為這個職缺之前很多人做沒多久就離職了
所以到職時可能要簽一份勞動契約書
契約中有一條包括"需任職滿一年才可離職" 否則會有相關罰款之類
請問這個合法嗎?
聽工作內容感覺我應該可以勝任
但既然前人都做沒多久 我想應該存在著甚麼原因
然後我其實也擔心突然找到待遇比較好的地方而想離職
到時候我一定要依照該契約給予賠償嗎?(雖然主管沒明講怎麼賠)
還是可以抗辯?
第一次求職遇到要簽這個的
有點擔心
希望前輩們能給我一點建議
謝謝

不合法 無效

所以之後扣薪水可以索賠囉!?

我第一次聽到有人跟你說這是屎你還願意跳的

扣薪水也違法

有給你簽約金的話要退還，沒給就不用賠錢

賠的過程跑一次 你就會覺得當初幹嗎不信邪硬要跳屎坑

請問若是給訂金，然後訂金沒收這樣呢？

違法無效

無效是無效拉 不過人家告法院去要你也麻煩 不如不要去

先問問綁約一年有沒有給簽約金

好的 謝謝大家 我在跟家人討論一下

盤差這種的不能報警嗎? 東西短少欸

除非涉及機密或公司外派歐美日特訓栽培你，否則像這種要簽約的最好謹慎小心點

這種違法 我目前離職面臨到這種問題中..還好當初還有錄音 打算開調解直接大聲播給他聽了良X保全真的不要去 搞那些五四三的