我們頂級主管說實在話大家都覺得他很蠢
非常的自傲又主觀老是做奇怪的決定
次級主管的建議他都不會聽
很喜歡一意孤行定一堆跟本不可行的計劃
然後他說這叫做挑戰
有人跟他說這個事情根本辦不倒
他就會覺得那個人扯他後腿不夠積極
"想法太負面"
因為他整個是完全不考慮現實面的理想家
然後我們這個部門就在全公司裡黑到發光
雖然他不是老闆
但常常遇到問題就用"開除"來恐嚇員工
但事實上一年下來每個離開的同事都不是他"開除"的
都是受不了他老是做出錯誤的決策而離開
先不管他的恐嚇成不成功
管理公司居然"企圖"用恐懼的心理去掌控員工
用威脅的手段要員工聽話
(當然違反公司規章要有所懲處，但我這裡意思是老是掛在嘴邊講)
我也不是說我有多不可或缺所以可以拿翹
而是這種做法根本沒人會對這間公司有什麼忠誠或尊重
即使我不是管理階級都覺得他很不會帶人
就算是軍人也懂帶兵帶心啊
這種利用自己站在高處去欺負地位低的人
實在讓人覺得噁心

能當主管，某部份一定有過人之處

咦，我以為你在說 我前老闆

就讓他開除阿。要不然就照他的方式做。做不好是他的方法錯

做不好他會說是你的問題

讓他資遣你啊！記得拿非自願

跟我前主管好像

黑暗兵法 把有能力的人都搞走就高枕無憂了 做不到是部下爛 做到是自己功勞

嗯 所以這篇不是討論 而是純抱怨文事實是 : 他跟本不在乎你覺得他噁不噁心這個社會強者只論成敗 弱者才談好壞

怎麼跟我們公司一樣……但他在更上層主管前是大紅人

欸這不是我前公司總經理嗎？

我之前也常被公司老闆嗆說離職單寫一寫啦！請你這種庸才，我要的是人才！後來提離職後一直挽留我覺得我做的不錯

樓上好像在講我老闆~~~

無法理解主管之所以為主管還隨大家起舞覺得對方蠢...

一整個跟我的主管超像，那蠢主管還會用考績威脅人不過他在更上層的主管面前算蠻黑的沒辦法誰叫他是主管手上握有考績大權如果他覺得用考績威脅的方式最有效，那他就繼續這樣吧帶人卻帶不到心也是他自作自受