※ 引述《vatfg2005 (罐頭)》之銘言：
: ※ 引述《vm3wu6jo3 (Enson Hsu)》之銘言：
: : 今天收到一個LOC的面試通知
: : 有人知道相關資訊嗎?福利,待遇,工作內容...等
: : 只知道他是做即時通訊軟體的 就叫做LOC
: 今天也去這家面試回來，講講心得吧
: 剛進去除了櫃檯以外的燈都沒怎麼開，辦公室空位也多(我當作都是業務的位子，他說
他?
: 寫完履歷後等五分鐘，經理笑容滿面走進來遞完名片連坐都還沒坐就開始講他們的產品
，
: 福利制度是這樣，前3個月底32k，之後調35k
: 早9晚18周休二日，主要工作內容就是在外面跑店家要店家下載這套LOC並免費新增他們
的
: 我問他這樣一個月要簽幾家然後獎金怎麼算，他回說獎金算法比較抽象就算現在講你可
能
: 就簡單回一句40家/月，然後因為他們初期都是用電話行銷的推廣才訂出這個標準
: 『連坐辦公室打電話都能達到40家那業務更不用說，如果連這個都達不到就別做算了』
: 以上這是他講的
: 整個面試過程完全都在講他的東西，有關我的履歷、學經歷等等他一概沒有提問
: 只有問我什麼時候可以跟我確定要不要上班
: 啊然後教育訓練只給一天，然後就放出去掃街了
: Pay給的不錯啦，但我真覺得很詭異
我跟上一個回文有相同的感受 感覺這家公司怪怪的 我是到板橋面試
一樣一進去 空位很多 都沒人坐過的跡象 一樣寫完履歷 然後也沒有在看 經理一開始就
介紹他家的app LOC 不同的是經理是開給我的底薪35K 要推廣app跟推廣幫忙經營粉專 教
育訓練1-2天 每個月要20點的KPI 針對不同的店家scal 有不同的點數 我就問他如果達不
到有沒有扣薪 他只回答說不可能啦 這個連他們內勤小姐都打得到 大家都可以超過這個
門檻 還是沒有正面回答這個問題 我另外問超過20點的獎金呢 他說1點500元 店家的KPI
是怎麼定義的呢？ 他說這個進來後再說 也沒有什麼交通津貼 相對照去年的文 又有些微
不同 但是讓我更覺得這經理不老實 可以抱著去練習的心態去面試看看 增加點經驗值