既然已經離職，就沒在怕的...
就讓我來說說前公司的壞話吧...
《東方線上消費者研究集團》東方快線網絡市調
職位：研究員
薪資：碩士新人 約32K
調薪幅度：依照年度表現，最高為10% (大多數均為10%)
工作地點：台北市大安區 (捷運信義安和站 3min)
休假方式：週休二日
上班時間：9:00~9:30am (按照習慣，幾乎都10點才進公司，中午休息1.5h)
下班時間：18:30~19:00pm (平均下班的時間約為19:00~19:30，沒有加班費)
其他福利：三節禮金、生日禮金、國外員工旅遊...etc
《東方線上消費者研究集團》有三間台灣公司，分別為東方線上、東方快線、東方社群，
東方線上─發展出E-ICP消費者資料庫，主要進行趨勢研究、FGD等各種實體市調。
東方快線─有建立專屬的市調會員資料庫，利用本身的會員主要進行網路調查研究。
東方社群─追蹤網路上的各種品牌的口碑社群聲量分析研究。
全部大約40人左右，都在同一層樓工作，彼此也都會互相交流聊天討論，所以幾乎沒有公
司隔閡。員工年齡大部分落在25~35歲左右，都相當年輕(新鮮的肝!?)，也都很活潑開朗。
而東方快線人數約為10~15人左右，研究部約佔一半，相處氣氛相當融洽，偶爾下班會一起
吃飯。
一般調查專案大致包含以下程序：
1. 調查方向訂定(與客戶討論)
2. 問卷設計
3. 執行調查
4. 報告撰寫
一個調查專案就會由一個研究員固定從頭執行到尾，因此可以訓練到專案管理的能力，
在調查方向訂定與問卷設計會需要大量的邏輯思考，以及經常與客戶進行溝通討論，
在執行調查的過程中會使用到SPSS進行分析，因此必須具備SPSS的操作能力，
在報告撰寫的時候會用到簡報製作技巧，以及多元觀察與整合分析能力，
以上就是一個研究員在這間公司可以學到基本能力，
其它就要看運氣和自己的積極程度了。
整體而言，這是一間年輕有活力的公司，每個人都可以和主管們(包含執行長)自由發揮討
論想法，雖然不諱言地，的確還有一些改善進步的空間，但至少是個培養能力不錯的地方，投履歷的時候可以參考一下XD
BTW 研究部主管是個年輕(?)正妹喔~