大家晚安。手機排版，混亂不好意思。
目前是在百貨業工作，公司因為業績未達標以及櫃位即將到期所以準備收店。
昨天公司打電話給我，口頭告訴我：「確定台南店要收了，不開了。」
這樣已經成立「預告」，所以是有資遣費和謀職假的。
後來跟公司講到謀職假的部分，公司最後竟然改口說：「我們正在找新店面，還沒真正下
公文說要關店！最後會再做通知。」
當時因為電話聯繫只有我一人聽到「店不開了」這句話，沒有更多確鑿的證據證明店已經
確定要收。請問這樣口頭告知也算成立「預告」嗎？還是真的需要公文？
另外唯一一個關鍵詞，老闆其中再通訊軟體裡有打：「經營不善，不得已歇業。」 請問
這句話夠肯定能證明嗎？
公司現在不想讓我們放謀職假，真的覺得很惡劣，原本來遣散費都想草草了事！真的不想
姑息這種惡劣公司！
謝謝大家

只要不減薪 沒有現金壓力 觀望看看

建議一邊開始看新工作，一邊詢問勞委會比較保險，今年工作很難找，遣散費最好能順利拿到比較好，謀職假沒休到等於送公司了，資遣費比較重要，其他部份要評估自己有沒有時間跟心力去跟公司耗下去，找到新工作才是對自己比較有保障的，在台灣資方環境下只能這樣了，加油!!

加油！