魯妹快30歲，有經濟壓力，一直從事餐飲和服務業
目前在高雄日商傳產當輪班OP 1個月
公司招新人都是和派遣合作，約3個月轉正
公司該有的福利都有，每年調薪，平均年資12年
但新人似乎都待不久，一直都在招人
課內阿姨們機乎都待10年以上
本身沒啥專長
課長都會來詢問還做的習慣嗎啊
有跟課長提上班覺得不用動腦挺無聊的
課長說如果撐過三個月轉正後
要讓我去學設備相關技術(射出成形）
說磨練後不喜歡這間公司的話，出去找其他公司也挺好找
但本身對品保有興趣，當初面試沒詢問過品館課相關問題
目前只知道公司品館課會有教育訓練，需上課
似乎會有定期考核
請問該學現場的設備技術，還是轉品管
哪個比較有發展性？
轉品管的話需要跟本課課長提，還是需跟派遣單位詢問或是人資訊問？