Hi~hi...我又來更新最新消息了 : )
昨天下午1:30調解會...
說真的，我本是不抱太大希望。
因為覺得資方一定是賴皮！
但是調解人 人蠻公正的
過程中，公司代表（經理）
一直強調開除我是依照
勞動基準法第12條第4款規定
與勞方終止契約。
而調解人就說：
那你們有「有力」
證據可證明是勞方的缺失嗎？
如果沒有單憑這樣，
證據是非常薄弱！
真的上法庭，
也未必資方站的住腳！
而資方一直覺得盤差問題！
也不是勞方一人當班時所發現的
中間隔了一段時間，
而中間也有其他人上班。
資方也不能主張全是勞方所為！
也提出問題反問資方有勞動契約嗎？
有依法照程序處理嗎？
有預告20天通報嗎？
為何當下不報警？
為何不調閱監視器？
經理卻推說：
我們只是廠商
百貨業者如果不給調閱
我們也是無權干涉。
調解人馬上說：
如果報警了
依照程序走百貨也是要配合
不可能調閱不到！
一直反問資方為何不報警！
經理根本臉歪的跟什麼一樣
講話又結巴...一直反覆強調
是依照合法程序= =
調解人當然
是希望調解成功為主
一直跟資方強調，
你們主張的證據非常薄弱！
上法庭法官也未必足以採信！
經理就說：有有有，
我們前天已經去報案了！
（我一聽到真的是噗哧笑了，
一開始你們怎麼不報警，
調解會前一天才報警？！）
調解人則是
一直勸說你們真的不願意支付
資遣費跟非自願離職證明嗎？
因為這些都沒有很困難！
難道真的要走上法庭嗎？
如果上法庭資方敗訴還會有
誣告的部份！
而經理就說：
沒關係，如果判決
真的公司要賠償的話。
該賠的一定會賠。= =
我只覺得公司想拖延戰術
耗我的心力而已......
調解人還說：
那資方覺得勞方造成損失
那有沒有可能會是那邊有誤會出問題
而沒有釐清清楚，
因為勞方覺得莫名其妙
通常會上調解一定不可能
做賊心虛還真的出席調解會。
經理卻一直咬死盤差問題
是勞方所為但又一直提不出實證
.........................................以上！
當然調解不成功，調解人
直接告訴我叫我走法律程序
所以我一離開唔談室。
直接到1樓櫃檯做勞動檢查申訴
當然也會直接發存證信函！
針對勞資爭議跟加重毀謗的
部份，循正常管道做處理。
而我還在職的同事卻告訴我
我一開始的業務馬上要離職
了，到8月底而已。而我們的
品牌經理（跟我約談那位）
也因為此事被公司調離管理
其他品牌。
我心想越覺得有鬼。
業務離職經理調職
如果公司站的住腳
需要這樣大調動嗎？
真的覺得公司非常的扯！
真的很謝謝這段時間
給我意見的大家： ）
加油……如果真的要訴訟，站得住腳，建議找民代或媒體施加壓力給廠商，逼他和解，就不怕他拖延。
作者:
h410123 (~阿吉~)
2016-07-30 02:14:00會不會本身公司的帳就有問題，剛好抓一個來殺啊！不然站櫃那麼多人就殺妳一個。越看越有鬼
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2016-07-30 02:15:00記得先告他妨害名譽
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-07-30 09:14:00加油！搞死他
作者: kingnamefu (Hey! K) 2016-07-30 09:44:00
加油！支持你！
作者:
tenbear (tenbear)
2016-07-30 10:04:00直接講那一家比較快啦 都被公司解僱了 不說名字怎會有第三方幫忙 講出來也是造福人群
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-07-30 10:11:00寧可上法庭也不給妳資遣費，感覺不是錢的問題，而是要針對妳了
作者:
kvankam (小天使下台)
2016-07-30 10:38:00加油!
作者: qoo31326 (小賴帥) 2016-07-30 10:55:00
加油加油支持你
作者:
mmoom (摁摁喔喔摁)
2016-07-30 11:16:00加油
我昨天一回家就馬上連絡一開始留電話給我的記者，可能禮拜五，隔天又接假日，目前還沒接到電話，可能要等到禮拜一囉！公司的帳只有公司內部會知道，說真的盤出來如果少，我們也無從得知查起，會計只會說：盤出來就是少。如果不想簽盤差表。可以啊。我在現場等你。你現在把東西找出來給我= =昨天調解會有議員助理陪同，結束時有跟我說如果真的要走法律程序，服務處有律師可以諮詢做協助公司算挺知名的，代理非常多品牌。連老人品牌 企鵝 Ck高爾夫 Anna sui配件 這些較知名的都為公司代理的。而公司經營那麼久，從來就不支付資遣費的。即使小姐出勤狀況差到不行。被百貨封殺要求撤換，公司也只是把人員調點，或是人員被客人客訴被百貨公司反應，人員還是會好好的在公司。而公司之前因為加班問題，被勞工局罰款過2次。公司後來為了逃避規責，有加班費，都是叫我們提供人頭帳戶，
作者:
koyosky (深呼吸)
2016-07-30 12:45:00公司真的很扯，寧願跟一個小職員耗時間也不願給合法補償
這個調解委員又公正又專業，可以請教委員名字嗎??THX
作者: orangeterry (bghnbytnytn) 2016-07-30 13:31:00
滿心企業啊
作者: leavefly (leavefly) 2016-07-30 13:50:00
走狗也要備烹了
作者:
TCBB (嘿咻咻)
2016-07-30 14:03:00加油
作者:
tacss (tacss)
2016-07-30 14:53:00加油，妳會贏的
作者:
kanna (￣︶￣)
2016-07-30 16:26:00加油，然後應該是「有力」證據而不是「有利」
作者:
lucky1lk (賭到沒錢的人)
2016-07-30 16:43:00看前面的文章... 你跟你同事是不是有嫌隙...
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-07-30 18:54:00就提告，等調監視器，順便還你清白會短期少那麼多件，不是客人偷的就是內鬼偷的
作者:
sc1 (sc1)
2016-07-30 19:10:00上傳YouTube 放大決
希望原po要在po後續，讓這篇文章留下讓以後的人學個經驗
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-07-30 22:44:00資遣費有一大筆嗎？比請律師還高？真的是為了省資遣費還是有別的用意呢？
作者: voyage0 (毛毛羊) 2016-07-30 22:46:00
加油！堅持到底
作者:
ochewwae (ochewwae)
2016-07-31 01:31:00加油啊！！ 拒買他們代理的產品了
作者:
luvya (反過來走走)
2016-07-31 23:07:00加油！！
作者:
ytw8216 (ytw)
2016-08-01 07:46:00加油！
作者:
Weky (Never mind)
2016-08-01 12:18:00居然要走到法院XDD 沒想到對方這麼不認賠 看來只會賠更大不過走法庭比較耗時 原PO建議就認真找工作吧上法庭很無聊 基本你就誠實回答 沒什麼輸的可能
作者:
bunnyict (bunny)
2016-08-01 15:36:00加油。證據要收齊收好。另外你同班同事都沒事嗎?
我是已經有新工作了，我只是想針對個人名譽和原本屬於我的權利討回。我同事被順留了，因為一櫃不可能臨時走2人，公司臨時也找不到人啊