※ 引述《hoppie (˙_˙)》之銘言：
: 上周面試一家辦公家具出生的公司 遍及北中南
: 客戶是科技園區的大公司大工廠
: 作接待室 公司牆 會議式等
: 沒有助理 就是設計師一職
: 先作優缺點分析:
: 優點部分
: 1.比一般室內設計工作內容單純
: 2.周休
: 3.公司氣氛不錯 老板在 下面還是很自在聊天
: (上機考我竟然直接坐老板的位置 用他的電腦考)
: 4.網頁上第一點就寫符合勞基法 種種福利一堆
1.也是缺點 這類公司大多還是以賣辦公傢俱為主
空間設計通常就是套用過去常用的幾種風格 樣式 材料
當然動線 使用機能 需求 還是會因為不同業主和空間需要調整
不過能接觸到的室內空間類型相對會少很多
也是因為如此才不需要助理 直接讓你掛設計師套模組 配傢俱 簡單照明
頂多公司牆 VIP或董事長室會多些變化 如果你設計不出來
通常公司也會有配合施工廠商 讓施工廠商配合訂作
2.週休?
結果你下面說假日也要監工啊....
辦公室通常更會選假日趕工 商辦大樓 園區不像集合住宅假日不能施工
通常老闆會希望星期一或月初能準時開工 所以辦公室假日趕工正常
3.氣氛不錯
這點還蠻重要的 設計待在辦公室時間通常很久 而且也需要經常合作
如果氣氛差真的很難待久
4.符合勞基法
設計類工作最重要的就是加班費了 能出的起加班費的設計公司 九成不差
(如果你當到專案經理或能獨自替公司接案 那重要的就會是分紅獎金)
但也有很多公司會說他們符合勞基法 但沒有加班費
符合勞基法 但每月實際工時輕鬆超過200小時
符合勞基法 但是沒有年假 產假
到底是哪國勞基法? 老闆外國人?
只能說設計產業普遍業障重.....
(上輩子不知道作了甚麼 才會投胎到台灣作設計師)
: 缺:
: 1.沒年終 設計師27k
: 2.網路評價差 沒業績獎金等
基層設計工作者最重要的就是加班費了
23K有加班費的 年薪可能比 27K 沒加班費的高很多
(不少人每個月少拿一百小時加班費 你自己算算看)
有些人年終領了一個月就很開心 但實際算一算 時薪還是比不上站小七....
更別提很多公司沒年終 或年終給不到一個月的
老闆會跟你說公司今年沒賺錢 (但老闆車子又換了一台 甚至又買了一間房)
共體時艱 同甘共苦 甚麼? 沒有甘? 年輕人要懂得先苦後樂 倒吃甘蔗啊
(其實都在吃土)
: 3.比我資深來一個月而已 全台很多職位都在找人
因為這種類型的公司 已經有一套系統可以做到系統化設計
細部圖有範本了 (甚至自己的師傅只要看蓋略尺寸 就會施工了 因為都大同小異)
報價只要算一算數量交給主管或是丟進Excel 就搞定了
: 4.假日有施工要監工 平常六七點下班 忙的時候八九點
這就是重點
能不能拿到加班費?
: 自身情況:
: 1.上周開始找 才面試一間 本來預計20號才能上班
: 因為剛好分手.. 整理心情......
: 順便這段時間打算去牙齒開刀 處理假牙上的膿包
: 之前都在忙別的事情 不知不覺已經拖了兩年> <"
: 但老闆說如果要下禮拜一就要上班了!
: 如果我不方便講話也不會讓我見客戶 要我跟醫生討論再給他回覆~
先跟老闆報備一下 通常也不會讓你第一週搞不清楚狀況就去見客戶
所以至少有一週緩衝可以等牙齦消腫
: 2.覺得自己經驗不足可以直上設計師
: 本來是打算從助理開始
: 專業的空調消防圖不會 懷疑自己能否一肩扛起
空調細節會有機電師傅負責
消防管線 設備 室內設計師也不能變更
你只要先學會看圖 設計燈具 輕鋼架 壁板時
記得在正確位置預留進出風口 空調維修口 消防灑水頭 煙霧偵測器 消防栓的孔洞
如果你是空間設計相關科系畢業的
直上不需超過2年經驗的設計師 通常都還OK (當然前面會很忙 有些慌張)
: 投其他公司職缺只有已讀 QQ
: 這幾天跟朋友討論
: 都是說 如果他敢用你就去 反正做不好被fire再找就好
: 而且現在畢業季等下一個不知道要等多久
: 如果業績獎金只是講的好聽的 自己就當作去學經驗 幾個月後還是可以跳
: 重點是學到什麼
只要在安全 身體負荷不過重的情況下 前面2~5年都在學實務經驗
: 而且失戀剛好可以轉移注意力 快速忘記
: 但我覺得好難阿.....
: 每天腦袋都超空白的 根本沒心情工作...
: 現在我是要答應去上班 還是處理牙齒跟心情的事情呢?
就跟老闆說到職時牙齒會剛動完手術 大約幾天會腫腫的
然後趕快明後天約一約牙醫把牙齒弄好吧!