今天剛到公司報到，主管給了我好幾張的紙，大致上都是要簽名同意個資法或者秘密保護
之類的~
不過再填寫人事資料表的時候，
發現他有些問題是不是太私人了!
想問問大家這樣是否可以不用填寫?
有無房屋? 租賃或已有
價值/租金?
有無貸款負債?
每月家庭負擔，每月個人費用
家庭成員的工作，出生年月日等等
還要戶口名簿的影本
朋友說這樣問太細節
叫我要考慮清楚
目前是簽3個月試用期
主管最後這句話讓我有點傻眼
"如果3個月到，我覺得你可能可以，可能不行，就可能會再簽3個月"
如果到時候真的要再簽3個月我就會掰掰了吧~

派遣？

鳥毛公司規矩一堆 死板公司

不是派遣。一般的業務所以要這些是合法合理的嗎？

不合理啊

當然不用寫

因為這些東西不想給，而我是簽定期勞工契約，如果不想繼續做，我會有法律問題嗎？ 合約還在我手上，主管也還沒簽名

爛公司鳥毛一堆

現在很多公司都這樣，先簽三個月，之後才續聘

垃圾公司一間 問一堆毛你家人生活公司另外給薪嗎

覺得公司要填這些有的沒的 真的很無聊 包括身分證字號、家庭背景..等等 這跟找工作到底有甚麼關聯= =?我爸媽在做甚麼 我血型是A 還是O 有影響??

我勸你別去了

感覺像身家調查…

別寫了，遇過隱私問越細的公司，都是越鳥的公司代表流動率大，但公司卻不知道該從自己制度改善而是拼命在徵人時設一堆問題測應徵者會不會離職反而只填基本資料，不問太多的公司，都是正常的公司- -