以下皆是小妹的夢境，夢境開始：
小妹離開了將近兩年的幼教生活，
一開始滿腔熱血的進入這一行，覺得小孩天真可愛又有趣，但是時間會看清一個產業?!(
當初傻傻沒想太多)
小妹我待了快兩年，薪水沒調整過，26k上下，先說工作職位，一開始因為不是幼保相關
本科系，所以老闆幫我掛在行政職位，
但是有一個班級的助教離開了，所以我就補助教缺，每天必須要進班。
我接觸的班級，小朋友年齡層小班，18位小孩，兩位中師，一位外師，上班時間每天10.5
hrs。
中午午休時間不固定，幾乎要等小孩睡了才能睡，還要中午幫忙國小安親部接國小部孩子
回安親班，有時老闆會叫你中午做雜事 (ex.整理圖書館的書，幫忙代理其他班……)
曾經跟老闆反應過中午是休息時間，
整理東西可以請下午在處理嗎？
老闆說:下午時間會不夠呀….所以趕快用一用。
(現在想起真的覺得好可憐，唉……)
因為小妹待的幼兒園是雙語幼兒園，
所以收費也不便宜，家長幾乎都是來自竹科，要求非常多，合理不合理都見怪不怪。
我在學校觀察到:
1.每當政府機關來學校抽查時，學校的外師只能先待在附近咖啡店，等待政府人員離開才
回來教課。
2.學校超收不足齡的小孩，幼幼班連一歲半的都收，小孩連話都不大會說，老師好辛苦呀
~
3.超收學生，政府機關來稽查時，老師只能帶著小朋友玩躲貓貓遊戲。
4.加班費學校說了算。
前幾個月學校期末成果展，學校請老師們週六加班四小時，開會時簽署合約，老闆說因為
我們領的月薪皆以包刮假日，所以週六當年加班四個小時為底薪*0.33計算(假設一小時為
120, 加班費120*0.33), 但是學校“優於”其他幼兒園，所以加班四小時統一給500元。
且當天大家約8點多到兩點多，早已超過四小時。
(咦~原來學校對我們這麼好，我只知道假日加班前兩小時*1.33欸, 乘0.33是哪招?!)
5.基於勞動部稽查加班時數，學校要員工們統一做假簽到表，實際上有兩份簽到表，一份
是真實的打卡表，紀錄每天上下班時間，另外一份是專門應付政府機關的假簽到表(明明
沒固定午休時間，卻要做假資料為了讓學校過得了法律這一關。)
6.學校為雙語學校，為了在法律上過得去，請老師打假教案，當然也是為了應付法律用囉
~
說到底，幼教老師真的很辛苦，包山包海工作時間長又薪水不高，一邊接受怪獸家長的挑
戰，一邊還要面對學校的不公平待遇。
以上，夢醒了。