※ 引述《skyprayer (洗碗工)》之銘言：
: ※ 引述《Yuanziji (YZ)》之銘言：
: : 文長,可直接從薪資明細那裏開始看起
: : 很少po文,如果排版不佳請告訴我如何改進
: : 小魯是今年剛畢業的社會新鮮人
: : 就讀室內設計相關科系畢業
: : 因為不想跟父母拿錢
: : 需要自己賺生活費
: : 另外也想提早真正接觸業界
: : (在地方上算是蠻大的設計公司實習 但幾乎只畫3D)
: 實習多久? 3D軟體是用哪些? sketchUP 3dsmax?
: 渲染軟體用哪一套? Vray Lumion Artlantis?
兩種3D軟體都有,看是草案還是定案去選擇用哪個畫
渲染我只有學過3dsmax內建的mental ray 和 Artlantis一點皮毛
目前看似乎Artlantis比較有經濟效率(?
: : 畢業前半年就經朋友介紹到目前上班的公司工讀
: : 公司主要做高端客群的裝修工程(老闆人脈廣大)
: 高端是多高端? 一個設計案設計費一坪多少?
: 住宅? 商辦? 商場? 展場? 其他?
我們公司只做純工程而已
配合的設計師設計費是 1w↑/坪
主要做住宅裝修
另因為公司是木業起家,所以會有一些訂製家具的小案子
: : 當時時薪為130元
: 以設計新鮮人來說 還算是不錯的時薪
: : 距離住處約30分鐘車程
: : 主要工作內容是助理
: : 跑工地 + 畫CAD (全公司只有我會CAD) + 行政
: : 畢業後直接轉正職
: 公司大約多少人 如果只有你會CAD 那之前的施工圖說怎麼製作?
: 有其他軟體? 用手繪? 還是出張嘴?
: 有其他軟體? 用手繪? 還是出張嘴?
工地施工圖的部分是配合的設計師負責
我們公司主要是看工地現場與圖面不符的地方直接現場請師傅做修改
所以不用畫工地的施工圖
我畫的施工圖大部分是訂製家具的施工圖
到職前老闆是直接跟木工說要做什麼 討論時直接畫草圖
不然就是老闆自己手繪
: 這個部分要注意 施工圖說有沒有人帶? 有沒有好的參考樣本?
: 這會影響到你之後換工作的待遇
: 市面上很少有一個案子整套完整的室內中文施工圖說範本 (要私下找人取得)
: 大多是一些分散的大樣圖 一些平面配置圖 但這不算是整套
施工圖會的也就是學校教的那些施工圖
再加上配合的設計師給的圖面都不太完整
所以算是沒人帶吧....
: : 每日正常上班時數只有7小時
: : 超過下午5點都算加班
: : 我做周休二日
: : 同事隔周休(二周變形工時)
: 這部分是比較特別的地方
: 我很少聽過剛入行的人每天工時只有七小時 還很少加班的......
: (設計業每月工時很容易突破200小時 突破250小時的也不算少....)
: 這種情況有個優點是 你有很多自由分配時間 可以運用這些時間好好自我學習
目前正在把以前的作品重新再修改
並重新繪製一套完整圖面包含3D
也會翻一些國外雜誌來看
另外也準備去考 建築物室內裝修工程管理 和 建築物室內設計 兩張證照
(想說拿來幫自己加薪用 )
: (一定要自我加強 設計前幾年上班+自學 一個月時間最好超過240小時)
: : 畢業前有向同事打聽薪資落
: : 同事直接跟我說算起來時薪只有9X元
: : 但因為不知道怎麼跟老闆談薪資
: : 只有曾經在去工地的路上問了一下"底"薪
: : (沒有跟老闆坐下來好好談的確是我的問題)
: : 當時老闆說是22K
: : 然後強調公司有獎金制度
: : 有一位同事(擔任工務)曾經拿到將近30K
: 如果真的有經驗的工務 這樣很低......
: 畢竟施工出錯 幾千幾萬 甚至十幾萬就飛走了....
: 如果照你說的又是走高端客戶 那可能還不只這個錢
: 以前跟前公司老闆去某客戶家處理陽台
: 老闆特別叮嚀不要打破東西或弄髒地毯沙發~
: (回去查一下光是那牌子的沙發枕 一個就要30K 小壁燈200K... 還好沒打破甚麼~)
: 能處理這種案場的工務 底新沒破30K真的有點詭異....
: (如果是一般居家裝潢的那就很常見)
應該是因為我們公司算是剛起步
只是因為木業起家 有木工資源
再加上剛好老闆人脈很好可以接到高端客戶的工程
然後整間公司包含老闆其實只有4個人
只有我跟老闆是明確的主僱關係
另外兩個是老闆的親戚
擔任工務的那個已經在這邊3~4年
雖然看起來對薪資也是不滿意(我猜從來沒有加過薪吧)
但是也不敢去要求薪資
: : 我想說這樣加一加薪資應該不會太難看
: : 就也沒有多問什麼
: : 轉正職後工地幾乎是我在負責
: : 我處理不了的事情才請老闆出面處理
: : 學到的東西真的很多
: : 尤其在工地實務這方面
: : 能看到的設計廣泛
: : 老闆對我很好,偶爾會請吃午餐
: 工作兩年多 後來想想 如果能靠請吃飯讓員工願意低薪留職
: 請員工每年吃頓三井 茹絲葵 根本不是問題啊~
: (就算每月吃一次 老闆算一算還是划算 只是員工不會自己算....)
: : 所有資源叫我有需要就盡管用,包含人脈
: 人脈你怎麼用? 不是把通訊錄給你就算是可以運用人脈喔....
當然也不是請吃頓飯就是對員工好
他會教我一些跟客戶的應對技巧(雖然還不太懂得怎麼猜對方想法)
帶我去看別人的設計、認識南部頂端建商
也曾說如果我想要可以介紹我到業界某知名設計師的事務所工作
(早有耳聞這個設計師事務所裡的血汗,所以當下就直接跟老闆說不用了)
: : 出錯的時候也不太會罵,偶爾念念而已
: : 但因為這樣讓我更怕出錯XD
: 這情況是還不錯啦... 不過還是要整體評估一下
: :