看來有不少小誤會,可能是標題把話說的太簡短
我本身學歷很鳥的啦
而我指的是學 經 歷喔
學歷好代表這個人吸收知識及學習能力
有一定基本的程度,但工作學習還是少不了經驗
因為很多有用的經驗不會是你在同一個環境下
都體驗得到的,
甚至可以說,你若沒看過或聽過聖母峰
你一定會認為你登玉山就屌翻了,但我相信
登玉山跟聖母峰的程度一定又有大大的差異
我提到的這位同事
是在四大XX所操過的,但我剛進去時
從別人對我說跟他有關的事情,感覺這個人
做事很不怎樣,看他表現也是很平凡
雖然我跟他互動時覺得還好啊
還覺得他有點可憐,有點被排擠
我後來知道後會這樣感概
就是我前面提到,公司內部做事很普隆供
,我也知道有些事表面看起來很蠢
但那是因為有其它考量
但我這邊完全看不到背後原因
好歹我待過科技業也待過一般傳產
但這真的讓我又開了眼界
我不敢講的太明,是怕不小心有公司的人看ptt
請問一件事常發生問題,還要一直被要求從尾巴去收到前面
一般人都會開始朝源頭盡量做改善了吧
與其後面發生才抓原因,還不如前面把關,
我跟主管說,最後我還是要收拾殘局,不如我前頭就開始輔助啊
主管還不太爽回我,會累到你自已,隨你
事後證明,該狀況發生的比例降低很多,非常多
我會這樣強調,各位就知道多誇張吧
我歸究原因,乃這些員工及主管經驗不足
因為這公司在導iso,電腦化,但他們遇到
有經驗提出建議的人,卻是這樣質疑
甚至還遇過高階主管問我,有大廠稽核我們會從系統看資料
如何不給他們看到某些資料
我先問主管,對方會去用那些系統,或當時有操作
那些系統(因為先前被查過),結果被回你別管那麼多,
能不能設密碼讓他們看不到
.....此地無銀三百两嗎
最後我某[資深]同事,提出林爸問過的問題
然後開有限的權限給特定人士查資料
上面說好棒棒
所以後來當我知道那位同事的學經歷跟現況後
我才如此感概又失落的上來確認一下
這是個案....還是說這是普遍的現狀