你好 我是鍵盤採購管理師
採購也不是什麼高不可攀的職缺，不用這樣到處洗只為了當採購
除非你是在同一間公司 否則你在這間公司累積到的基礎KNOW HOW換工作後幾乎沒用
傳產OP 產線主管 追求的是技術的極致!!
以前我服務的公司裡的老師傅整天上班都在吸菸區抽菸 口袋可以隨時變出檳榔
可是一樣的機台異常 他爬上機台東敲敲西打打10分鐘搞定 其他人就要忙兩三個小時
晚班偷睡覺的外勞都還沒被機台警報器吵醒他就修好了
他沒事做只好再吸菸區滑手機待命囉
而採購需要的卻是SENSE 還有情蒐能力
不懂製程的採購多的是，但是每年就是殺到你哇哇叫
而傳產採購跟科技業採購其實每天的作業大同小異
以前我在傳產 我每天跟研發配合
現在我到電子業 每天還是跟研發配合
只是買的東西不一樣而已 觀念是可以通用的
庶務採購其實就是採買 很多老小姐都在做這個
技術採購就真的需要專業知識的積累 除非你是製程相關單位跳下來的
否則一開始還是乖乖當個小採購就好 多看多學 也是頗有趣
以前大家覺得採購是屎缺 但是油水多 算是不錯的職缺
現在大家突然發現收買採購一點用的沒有 只是一個棋子而已
採購就變得不太熱門了
建議您如果真的興趣去就向您的主管申請調單位吧
有製程單位的人跳採購公司應該都滿樂見了 老闆覺得有實務經驗又不用教育訓練
另外 採購證照真的沒甚麼用(雖然我也有考...)
建議你從事採購一段時間後真的有興趣再去考 學費不便宜喔
加油!
※ 引述《yaxb (刺?)》之銘言：
: 這還只是應徵資格
: 當然有更好得想必一般主管或人資擇優錄用吧
: 若有 作業員或是傳產作業員或是操作工
: 兩三年工作經驗
: 但是沒有考上產線主管
: 轉入生產管理 工作一兩年
: 期間學習該業內生產製造原料零件知識
: 相關製程與原料
: (但限於業內， 譬如金屬加工產線 就只有該廠用到的原料與製程技術)
: 然後
: 轉投各產業採購
: 不知各位業界前輩覺得適不適任
: 或是有沒有應徵資格
: 各位產線線上主管 採購前輩 生管線上主管 人資
: 怎麼看?
: 是作業員資歷再超過三年
: 生管再超過兩年
: 還是其實只要生管或品保兩年以上可以有應徵採購得資格
: 採購得程序操作上可以考證照
: 採購得行事作風與能力 還有人格特質 一翻兩瞪眼
: 各位板上 怎麼看
: 會不會傳產 科技業有差別
: 或是 技術採購與庶務採購有差別(其實好像也沒人需要所謂的 只
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