請問大家:
公司近期資遣一位同事,
照理同事必須拿非自願離職證明, 去申請失業補助金,
但公司並沒有替同事投保勞健保,
而是要員工去外面工會投保, 公司再把錢補給員工.
請問,
這樣是否因為沒在公司底下投保,
而無法申請失業給付呢?
就我查到的資料有提到,
工會投保並不包含就業保險, 有就保才有失業給付金,
想請教這部份的訊息是否正確?
若是如此,
就要請同事跟公司要求這部份的補償金了,
謝謝.

你好熱心啊，同事都離職了，你還這麼幫忙

的確是要由僱主投保才會自動加入就業保險沒錯但是這補償金...? 從何而來? 嚴格講起來這沒有犯法先問一下, 你們工作的地方有成立投保單位嗎?

二樓在講啥? 就保是無論怎樣都要有的耶 當然違法看起來勞退金也是沒有撥..這麼明顯的違法還能護航..

我所待的行業雇員多不滿5人, 所以沒強制一定要成立投保單位, 而就業保險的規定就是這麼奇怪, 一定要雇主幫你保才有, 自己去外面工會保就沒有但是公司如果有成立投保單位, 應該是不能有人由雇主保但有人要自己去外面保工會的才對,這方面的確可討論至於勞退方面, 不管你的勞健保是公司保還是自己去外面工會保, 勞退都是雇主要幫你提撥的勞退跟勞健保掛在誰名下是不相干的兩個事件勞退金沒撥的確是違法, 不過不在目前的討論範圍中~依你的寫法及提到避稅, 所以勞退金是私自給員工而不是由公司提撥到員工的勞退個人專戶裡嗎?

違法的公司最好去檢舉，要有維權意識

就業保險的部份似乎有錯, 我直接發一篇新的文章...

沒保勞保領不到失業給付，後續要舉證自己有在公司上班總之，叫你同事去就業服務站詢問專員

沒辦法領失業給付，因為公會勞保沒有就業保險。