大家好，個人出社會一年
想問關於擺爛等資遣的問題
我最近已經因為覺得工作太操自願提離職了但還是很好奇
坦白說我也不是想擺爛，
是真的有辦法不配合公司的安排運作，加班
然後東西拖到被其他部門的人罵，又被主管罵
維持這種狀況下等老闆資遣嗎？
目前看到的都是受不了工作量就提離職了
還沒看過不配合等資遣說
有沒有有不合作等資遣的經驗過？

有沒有人有不合作等資遣的經驗可以分享？

什麼工作可以操到你要擺爛等資遣？

比如說台GG輪班，之後撐不下就不輪等資遣

所謂擺爛都是公司方面想砍人再擺的吧

被資遣下一間公司怎麼看待你呢？

有啊,還不少

被資遣是公司還是員工的問題是一回事，下一家公司怎麼解讀又是一回事，這兩件事外人都無法理解

基本上只要有在做事就不用怕嗎？我是都會因為做不到就內疚，然後受不了離職很想要有辦法說：我工作能力就這樣，不然請老闆資遣我

基本上擺爛的人 只會考績很差 分紅很少很少會被資遣 因為爛到老闆也懶得理~有位同事還會嗆老闆(處長) 還是好好的 只是大家評價差擺爛的人 工作量少->輕鬆,但假裝忙 工作量大->擺爛無所謂

出社會一年資遣你你也拿不到多少遣散費，下個工作人資看你的離職證明書上理由是資遣，還是自離吧

被質疑 就嗆回去 咄咄逼人 死不認錯 但還是好好的~

真的有這種人 年紀偏老 動作很慢 但一直說自己很忙 老闆訂他 他說我算過你要給我五個月資遣費 老闆念在他是老臣也有妻小 不會資遣他 但跟這種人工作超級累！

先說，我要離職被主管慰留耶，但是我實際上是不習慣公司環境，我只是好奇被資遣是不是比較好？而且我提離職到現在已經過3個月了在等主管找人，9/1號才有新人來，他還希望我交接http://goo.gl/o3OXS3 我感覺我比較要向這篇文的方向想

有呀~以前就是因為同事擺爛才離開的~她就準時上下班，但公司有時有急單會在差不多下班時間來，本該她負責的工作就變成還在加班的人幫忙處理了，主管也不管，反正還有人處理就好，最後是我離開後沒多久才聽說她也離開了，不確定是資遣還是自走

年資夠久才有擺爛的籌碼

覺得要看自己考量，如果還有想回去做就不要把場面弄太難看，像擺爛同事是反正不想待了，乾脆擺爛樂得輕鬆，但我提離職時主管是有說以後有機會還能再回去，能為自己留條後路

我沒有擺爛.....不過我把主管訂到不能再訂~結著就資遣我了!

會被資遣的通常是貴不是爛 擺爛公司可以減薪 砍假刁工作讓其考績墊底 這樣還不自己走那根本是浪費人生

就叫公司資遣啊 有這需求的話比起付半年一年擺爛薪水 公司選資遣吧 沒多少

我以前工作被資遣拿3個月資遣費 我覺得還可以後面公司 問我資遣 我就老實說 結果也是錄取我 XD感覺我遇到好公司 可以理解我被資遣的理由 XD可惜後來就重返教職的 在這間好公司待沒很久~~

尤其在日商時，日本人想把幾個台籍老屁股趕走，傻傻的把他們架空讓他們沒事幹以為他們會沒臉待下去，結果老屁股反而樂得輕鬆，大概一年後日本人受不了才投降直接資遣

絕對有吧 都有人可以擺爛等退休了

等到資遣之前 自己會先爛掉

臉皮夠厚心臟夠強就可以

有 敝公司很多

有,只要你在某個地方待的夠久就會看到這樣的人

我們公司pm擺爛還升官呢......世界是無奇不有的！