[問題] 薪資變動的問題 aphroliy PTT批踢踢實業坊

作者: aphroliy (嚕嚕嚕~我是嚕嬤) 2016-08-20 23:53:07

不好意思，第一次PO文，當事者是我的朋友，目前她在一家專賣中國客人的名產店
當收銀，最近因為陸客減少，公司有意要減薪，原本是底薪+獎金，要變成底薪不變
，獎金計算的部分減少，算合法嗎？改變薪資結構是否需要員工同意，若是不同意是
否適用讓公司資遣？謝謝。

作者: JFLung9536 (立月小蛇) 2016-08-20 23:57:00

獎金跟著業績走嗎還是經常性薪資

作者: smoltz1101 (人生勝利) 2016-08-21 00:02:00

合法阿底薪別動即可但當然底薪加一些補助不能低於20008元

作者: aphroliy (嚕嚕嚕~我是嚕嬤) 2016-08-21 00:05:00

朋友說獎金是經常性薪資，目前還沒實施不知道會少多少錢

作者: aquamarine (歡場本來無一物) 2016-08-21 00:16:00

按件或按量的部份修改是資方的自由，總和要>最低工資

作者: demoQ (中出狙擊手) 2016-08-21 00:47:00

不好意思借標題一問業績獎金如有變動那勞健保的級距也會隨之浮動嗎

作者: george31708 (衝阿~~~) 2016-08-21 01:27:00

獎金計算公式改變的話當然就不合法阿！如果沒有明訂的公式，那就無法可管。

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