※ 引述《metalica (金屬搖滾)》之銘言：
: 今年已30歲，入職場有三年經驗
: 但始終個性內向、沉默寡言的問題改不掉
: 無法正常地跟同事social、聊天
: 目前在這個這家公司有一年多的資歷，但因為剛進去都不會主動找人聊天
: 久了就定型了，突然想找人聊天自己也覺得不自在，也怕沒話題讓人尷尬
: 其實不光是聊天，跟主管的應對進退都不太ok，總是唯唯諾諾沒有主見
: 主管也不斷提醒我好像特別安靜
: 很想努力改變，但始終找不到方法，再這樣下去感覺會被淘汰
: 懇求有沒有大大可以給一些建議，謝謝!
分享一個由主管層級主動向部屬找話聊的特別經驗：
某次公司組織異動跟辦公位置異動，
那時是執行一個程式開發案子的中期，大家都很忙，
每個團隊搬移自己座位時，
我直屬主管(A)的主管(資深主管,B)他不免抱怨一下大家搬遷與清理速度太慢，
結果輪到他時，他雜物量是最多的，請一堆同事幫他搬，我也是其中之一。
他為了感謝大家幫忙, 請大家喝飲料，順便贈送一些雜物給大家。
他問我：「我看你工作時都很忙，你平常休假都做些什麼？」
我因為跟他沒講過幾句話，而且又是資深主管，當下覺得緊張於是胡亂講了一個，
他聽了之後送給我一疊標英文與數字代號光碟片，
說：「年青人辛苦了，最近案子工作壓力很大，你應該多點休閒娛樂，這拿去，
當作是我的謝禮。」我當下覺得資深主管B對部屬究肝心
我回家用電腦一看，發現那疊光碟片幾乎都是歐美日成人影片,
還有一些甲片跟偽娘片, 覺得口味有點重...承受不起
後來我轉送給朋友了
隔天在公司遇到B，他問我看了沒，他表情類似A_A
我回答：「有, 不過我覺得口味有點重，承受不起您的好意......謝謝」
他說：「這樣啊, 我以為年青人口味都比較重, 其實那些東西是你的主管A底下某人
送我的，不過我不能告訴你是誰 ^_^」
B後來轉去管理其他部門, 我比較少機會面對到他,
從那件事後，我在公司遇到他都會打招呼或聊一下近況和公司情報，
雖然還是保持主管和部屬的禮貌。
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自從那次經驗之後, 我會工作之餘，跟同事稍微聊天交流，
不過不是用送成人影片這種方法，因為這方法我認為需要放下羞恥心 XD