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2016年08月24日16:31
兆豐金旗下兆豐銀遭美重罰57億元，目前責任歸屬尚未釐清，
前董事長蔡友才被視為該負起主要責任的人，有兆豐金基層
員工不滿地向《蘋果》投訴，細數蔡友才出任兆豐金董總時
種種不當政策。
兆豐金員工表示，兆豐銀是中國商銀及交銀合併而來，是早
期國屬4大行的其中2大行，也是國銀國際化先驅，近日風暴
重心的巴拿馬分行為配合我國外交政策而設立，紐約分行則
是兆豐的驕傲，為台灣賺進不少外匯。
該員工說，然而在蔡友才擔任總經理開始，即走向旁門左道，
從早期信用卡拉卡一百卡、現金卡到近期要求推動理財業務，
無一不是高風險業務，造成銀行不少呆帳及損失，2008及2009
年金融海嘯，兆豐銀在他主導下購入多項次級房貸產品，無
不虧損出場，造成當年兆豐銀商品損失100億元，全年僅小賺
6、7億元。
員工說，蔡不僅無負擔責任，領了退休金，轉赴永豐金任職，
之後再回鍋兆豐擔任董事長，一當又是數年，與財政部政商關
係之好，令人吃驚，過去金融海嘯造成銀行鉅額虧損，僅輕描
淡寫「買進之商品都有國際信評」帶過。兆豐銀在其長期不當
帶領下，厲行減少成本之事，壓低行員薪資，每年考績晉升大
減，大幅縮減海外人員薪資，由原本1個月8、9萬，大刪至
4.2~4.5萬，根本入不敷出，且返國探親機票遠遜於同業，3年
僅2張，讓員工苦不堪言。
且招聘國內基層行員起薪為公股銀行最低，試用期打8折，補實
後不返還積欠薪資，外界總認為兆豐銀年終高，其實那是員工
減薪後，改由年終補回來，年終僅2個月，都靠3~5個月上下的
績效獎金在撐高薪資，實際薪資福利已較公股兄弟合庫、一銀
為差。
此外，多年前南山要求售時，兆豐勞工董事似曾發言要求兆豐
金評估購併，但蔡拒絕，相較於現在蔡結合南山人壽，要發展
投資銀行家，格外諷刺。兆豐員工表示，建議政府應針對蔡有
無適用公職人員法令研究，應徹查其董總財產來源，是否有公
司酬勞以外的不當收入，另外，成立鑒機是否有炒股情事，也
應調查是否違反證交法。（財經中心／台北報導）
心得:
銀行業好像還蠻可怕的
實際薪資根本沒想像的高
而且還違法洗錢 風險很大
大家小心喔~~