職缺:
派遣(1年) Accounting/Costing Specialist
財務會計助理、記帳／出納／一般會計、財務分析／財務人員
無 以下福利:
三節/生日禮金、體檢、員工旅遊/社團補助
總部政策:
此(外商OEM)職缺會一直任用派遣人員，表現好會續簽第二年
目前:
3X歲，正職，年薪新台幣 450,000，累積財會工作經歷快5年(低階、非主辦)
無 相關專業證照，英文破爛(有準備一段英文自我介紹)，私立學士
期望待遇:
年薪新台幣 640,000 (應付薪資)
要有勞/健保、團保
能談的就只有薪資，其他公司風氣/主管風格/正職福利無法掌控
就算後悔，也不會一直抱怨，又想離職
離職動機:
現職工作，本俸太低，靠一堆津貼才能撐起來，沒甚麼福利
工作簡單無發展性，公司沒前景，跟公司/主管理念不合
應徵派遣動機:
目前能力進不了大公司(會一直加強專業)，先求飽，再求穩
此外商OEM算是穩定的傳產
請問:
這個年紀如果還當派遣，對將來找工作一定是扣分嗎?
有人外商派遣 年薪超過 600,000 嗎?
如果工作選擇派遣，還要注意什麼?
一堆人建議我正職薪水再爛，都比派遣好，
派遣在公司像是次等公民......撿剩的