幫我老婆代問
因公司每個月皆遲發薪資及獎金
跟老闆抗議還未收到薪資匯款
9/12早上公司開會
老闆當場說要把我資遣並請我離開不得留在公司
當下有承諾會依法令給予資遣費及開立非自願離職書(所有對話皆有錄音)
但後來反悔
且到目前為止獎金還未匯入帳戶(獎金屬常態性)
9/13我至勞工局提出勞動檢查及調解
原本今天要開協調會但資方沒出席
我現在拿不到非自願離職證明
就服站也要我一定得拿出證明才能申請失業給付
雖然我不是很懂法規
但我查了法條
失業給付並沒有硬性規定要由雇主開立非自願離職證明才可以申請
請問我還有什麼管道可以解決問題?

勞工局應該可以直接開非自願去就服站申請吧資方不來調解就問勞工局還需不需要再開一次還是就直接走司法途徑不需要開調解了照你的敘述應該可以直接上法院 贏面很大

勞工局說沒辦法幫我開？所以我也在想只能告他了

如果你提出的爭議內容有主張為非自願離職且請公司開離職證明書(不管最後有沒有拿到)，那麼調解的會議紀錄就可以辦理了說。除非爭議時只有主張薪資和獎金，那就沒用了以上依就保法第23條

n大謝謝你我瞭解了