工作案例：

這個老闆白天晚上不同人嗎？

第一間鼎泰豐？ 第一間的狀況你做得對、老闆說的也有理，基本上不太需要檢討。畢竟事情已經過了，又賓主盡歡，下次再照老闆說的應對就好。第二間的狀況就涉及你是什麼職務了？有的公司文化的確比較忌諱讓廠商請客欠人情，有可能你老闆在接電話的當下沒聽清楚或想清楚狀況，不妨直接問老闆意見畢竟網友也不曉得你公司和老闆的想法，只能大概推測。

你老闆是老還顛嗎？

如果你老闆容易記性差，那就選擇讓客人開心吧畢竟客訴跟這種小細節比起來，客訴嚴重的程度比較可怕抱歉，是廠商...別讓別人告訴你老闆你做得不好這比較重要廠商請客的話其實能不去就不去，不然就讓老闆帶著你去畢竟嘴巴上說讓你去，可是怎麼想你也不會知道

有遇過同樣的狀況。小公司老闆

就不要問老闆……老闆問，然後說手機收不到訊息。

其實這廠商說起來應該是我們總代理的國外原廠我們也算是小公司了，不到15人

我不覺得在那邊等一個小時是種待客之道，但可以肯定得是：你老闆是個沒有想法的人～有想法的人不會前後不一致

原po 拍拍。這種公司早點離開好。講好聽是老闆事必躬親。白話就是不信任員工,小公司老闆格局。