24歲剛退伍不久 26歲升組長 公司規模應該不大
如果是管產線兩年內升組長很有可能 管產線也不需專業能力
工作2年就覺得自己是最強的 邏輯 溝通 文書 簡報 這些不是都是最基本的東西嗎
那你其他專業是什麼 還是說你的工作內容就是這麼容易上手簡單
你真的覺得自己很強的話 跳槽到外面開比現在年薪高50%試看看有沒有人要收
※ 引述《wugung (吳剛)》之銘言：
: 本魯在外商公司就任也滿2年了，這兩年來有不少貢獻，因此也升了組長，甚至有機會再
: 晉升課長（組織擴編）
: 我自認為邏輯＆溝通＆文書＆簡報各方面都不錯（至少是單位內最好），很多重大的事件
: 也是處理的讓主管放心，舉凡導入系統＆評估風險＆客戶稽核……等
: 但是在我前面就是有一個作了8年的資深組長，這讓我壓力很大，一來我才26歲，年齡這
: 點很難不被輕視，二來人家說沒有功勞也有苦勞，儘管我的能力自認為比他強，但主管還
: 是不免會顧及他的資歷，因此競爭就僵持不下
: 導致主管如果升他，怕我認為資深才可以晉升，因此失去工作動力（我真的會失去動力，
: 要聽能力比自己差的人做事，要學什麼），升我又怕太年輕，資歷也太淺，管不動老油條
: 請問各位大大我該如何是好

開50%…請問有哪個人跳槽開這種價碼的？這是一篇廢文＝ ＝

我跳槽開的薪資範圍最高有到原本年薪+50%~ (雖然沒成功

答非所問還想酸人

無言，如果那個資深的連這些都做不好卻能升，不是更鳥？台灣從來不缺潑冷水跟落井下石的人

同意，之前在外面上班也是做不到一年跳槽加薪差不多50%

兩年內能學到頂尖的地方 我是也不大想呆 年輕人見識少太狂妄。真的強不是自己說 薪資單拿出來才能證實是嘴巴強還是別人認可的實力

哈哈 自己跳槽跳不到50%就說別人廢文

所以樓上你要得到50%？給個薪資前後看看吧！

唷 你這啥鬼邏輯? 因為你做不到所以就說所有人都做不到?然後順便再罵別人廢文?我是沒跳過50%，只有25%啦，但比我強的人所在多有自認強者喊個50%也沒甚麼好奇怪的不要自己弱就一竿子打翻所有人嘿像你那種直接說人廢文又提不出具體意見的才真是廢意見不要那麼玻璃心 看看這個世界 OK?#1MyzZjq_ (Soft_Job)

年薪50w跳75，100萬跳150萬 50%對強者有很稀奇嗎？原原po這麼強 小廟供大佛

50%對科技業來說算還好，真的有能力的，出社會磨個兩三年跳去大公司或外商，大概薪水都是兩三倍在跳的。當然，那是指你真的有能力的情況，也不少人是跳不出去的

我跳槽開+50%，結果對方開+100%，不過是因為原公司的很少

科技業小公司跳大公司 +50%不難吧