[問題] 遇到職場老人怎麼應付?

作者: color112 (往理想前進)   2016-10-12 21:09:54
有個年紀大一輪的人當同事負責同樣業務,
一開始我也蠻敬重他的,相處起來到沒什麼特別問題,但有點是明明是共同需負責處理的事務只要他覺得不懂的事,就算告訴他也一樣,他就裝死然後我就要自己把事情完成。
然後還在那邊說風涼話,什麼還是你們年輕人比較聰明之類的....但我認為分明是他不想學阿!
最近專案的聯繫人竟然跟我說什麼因為他年紀比較大的關係,我就要比較負責負荷量比較大的業務,然後他明顯去做比較輕鬆的業務,但我覺得明明都是同事且相同職務,我不服氣說我就要做比較負荷大的那種,錢又不會領比較多,不能因為你年紀大就要挑輕鬆的做吧?!
大家都是同事分工合作是正常的,平常也都只管自己手上的事,也沒在問別人需不需要幫忙就算了,現在既然還耍這種手段來挑工作....
然後下午我跟處理專案的人講出我的想法後,他竟然說不然就讓你挑阿!看你要選那種的,然後說只是分頭進行工作,到最後互相教,但我覺得這只是推拖之詞,更何況同等職務為什麼還要分什麼大小??
等於他又把問題丟回來,然後又顯得我很愛斤斤計較這樣!
然後老人又是很會講話包裝行銷自己的那種,現在看到他就想吐!
請問遇到這種人到底該如何對付阿??
實在不想因為這種事情就認輸投降....
作者: dalconan (寒江雪)   2016-10-12 21:27:00
看來只能比臉皮厚了
作者: plumbers007 (煙燻鮭魚)   2016-10-12 21:30:00
公司知道他會擺爛又拿他沒辦法廢物唯一的用處只剩帶新人
作者: lpllpllpl (三個LPL)   2016-10-12 21:54:00
其實你就挑簡單的工作 然後換老同事嫌你就好了啊不是你嫌他 就是他嫌你 工作分配不均 主管又沒辦法處理就看誰的臉皮厚 能承擔這些閒言閒語啊 不過顯然你不是
作者: container (container)   2016-10-12 23:09:00
很會用歪理來合理化自己 的老人很多
作者: zero09107 (月影)   2016-10-12 23:12:00
主管不處理 離職/擺爛慢慢做 2選一
作者: GEoilo (我不想~~)   2016-10-13 01:39:00
平常心吧~~ 做好自己份內的就好,該下班就下班,我家公司人換兩輪還是小人+老人,他們爽他們的,我薪水有領到就好

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