想請問一下在職面試的經驗
本身有一份工作,
但因為不符勞基法,想面試其他工作
這樣去面試,人資或對方主管是否會覺得
忠誠度太低,騎驢找馬的感覺
或者要用什麼搪塞掉那些質疑？
例如：為什麼想離開現在的公司來我們這裡呢？
還有通常對方願意等多久讓您離職？(跪求有經驗者)

很多都這樣啊！我就是，就直接說啊 或是一些官方答案囉

說有經濟壓力，不得不在職面試

都直接說出想離職的理由，目前有遇過曾經等了我一個月的，哈！覺得公司想用你自然就會用你，不用擔心太多～

在職面試是常態啦 等兩個禮拜算正常 最好下週就能上班

非常正常

明講阿 不符合勞基法所以想走

能力夠好就不怕找不到，至於等待時間大約在兩週到一個月左右

你有經驗想的應該是你要休息多久再上班不是對方只願意等你多久...

我是直接說：「因為薪資沒有隨能力增加。」

就算一算離職交接，看看勞基法規定下需要給原公司多久交接期，然後再加上自己有休息的時間就好了啊~對方不想等的話就拉倒。除非你很想進去或逃離目前的公司~離職原因我都是組織改組，不符我的職涯規劃，所以要跑~

講違法最ok阿

我都直說公司違法....不過是真的違法就是

無薪.違法.沒發展性.公司轉型.搬家...一堆說法都行

每次換公司都是在職面試 你想太多了

每個人應該都是在職面試,離職才在找工作的勇氣要很大放心很多人都見怪不怪了,請假太多大家也有個心理準備

就說目前工作已經辭了等離職而已

有啊 跳槽成功 :)對方給我差不多ㄧ個月的時間

想太多了

直說目前公司不符合勞基法所以目前在找新工作，面試官都很能認同。新公司不是屎缺的話，都願意等至少2週至一個月

像這種原因就可以直接說~

我都這樣 如果自己沒錯我都直接講離職原因 坦蕩蕩