小弟是新鮮人,剛到一家傳產擔任工程師
主管指派早我兩個月進來的前輩來帶我,很多時候都叫我自行閱讀資料
甚至有些流程問他感覺他也不是很懂（？
導致現在自己覺得狀況蠻差的 壓力也很大
大我兩個月的前輩位置離我最近 主管也叫他帶我 繞過他去問其他前輩好像也怪怪的＠＠
我知道新人進公司學習有壓力是必然的
可是找一個未滿三個月的前輩來帶新人是正常的嗎＠＠
感覺快要陣亡了ＯＲＺ

資料齊全嗎? 我進公司時整個部門只有我一個 有前輩不錯

因為傳產的流程就是沒有流程，遇到事情都是靠雙手和人脈大你兩個月....這種新人帶新人的狀況是最慘的我當年在產線待半年就叫我帶新人，結果新人都只看到我被老人玩免錢的，結局就是沒有任何一個新人待的住

有規模一點的應該會有建檔 小公司就...

不正常，但在中小企業很常見，捱過就好

起碼有人帶