如題.....
目前身為一位業務助理
但是上面的業務員各方面相當無能..
（除了主觀意識覺得外，公司過半數人也是這麼覺得！）
一直猶豫該不該年後轉職..
但公司名氣不錯薪水也給的好..所以不想輕易放棄...
但是真的無法從無能的業務身上學到任何任何東西...
但這個工作內容本身是可以學到東西且對職涯有幫助的...只是照這個狀況（跟著無能上
司）會學的比一般人慢兩三倍...
ex 上司命令做一些他自認對但實際根本錯誤的事情...做完後最後出包他忽然失憶症上身
...
如果是這個狀況板上大大會怎麼抉擇呢..該無視上司的無能繼續撐下去嗎..

騎驢找馬 現在外面景氣沒麼好 除非真的好很多在考慮

你的敘述太主觀了 而且沒頭沒尾 無法評論而且我的經驗跟無能的上司反而學的多

一般業助應該偏內勤，工作跟業務是不同的吧

我覺得如果公司願意讓你慢慢學 薪水還ok 等摸透了 再離開也可以 就算主管不好 要也要學習為什麼不好 要怎麼避免就當磨練你的心性 遇到好主管反而沒法磨練 建議變做邊找或內換職務

業務助理要學什麼??上面的業務換了,你還是做一樣的事把看不起你的上司用的心思,拿去如何脫離業助這種層級上,對你比較有幫助

業務助理都在做什麼呢？可以分享一下嗎？之後有考慮這方面～

前後任總統都被罵無能啊，你覺得真的無能有辦法坐在那個位置上嗎？

做事無能~專業鬥爭~懂?

上司無能才學的多，他會把事情丟給你做能力強的上司很快把事情搞定，你反而學得不多

推樓上 無能的上司 反而會強迫自己學習 變得更強

不過這個社會學的多不見得有用 專心一個方向做好反而才會往上爬

業務真沒能力 沒訂單 公司不會留他太久 除非你們業務是沒底薪還有業務不算你上司 你們只是同事 除非他下面還有業務

業務如果是老闆自家人 那就算真的沒能力也不會砍他

十個上司九個無能/沒肩膀 剩下那一個是瘋子無能也有無能的好 無能的很好唬弄 訓練自己自立自強

樓上哈哈哈哈哈哈哈哈

也許沒看到他厲害的地方

留證據自保,不然就是把他搞走

推無能的主管，才能學得多又快！

請問原po剛進入社會嗎？好奇問一下而已

你如果連無能的上司都幹不掉是不是你更無能

哈哈這篇真有趣

幹掉？ 有些人作事無能 攀關係套交情倒是十分擅長 這種人才是比只會靠工作表現的還難幹掉的

上面的人是失憶症患者真的會很麻煩...把證據留好吧但通常能當主管肯定他有他的長處可以偷學

你覺得自己能力強怎麼還在做業助 轉業務幹掉廢物主管啊

很多時候無能的人可以待在位置上，除了背景關係外，只是還沒出大包，公司也沒有好的淘汰機制。

你又多有才，你來啊，台灣人放話最強

少八卦 多進修

有關於這個狀況是大部分的公司部份主管會有的特質。 他下錯指令事情當然就會可能出差錯。所以有些時候 你也要學習表面一套私下另外一套的作法。而不是他說什麼你就真的完全照著做。至於要裝傻 要推給別人 要耍賴皮不做等等。要學習自己想辦法。請加油。這點小事情 還不需要為此離職。

我朋友就把他無能的上司趕走了.....

看完推文覺得有原PO討拍失敗的感覺XD

回樓上 推文跟回文獲益良多頗激勵人XD

主管無能很正常，到別公司一樣會有這情形