※ 引述《Kaylahsu (Kayla )》之銘言：
: 但公司認為是我自己要離。不開
: 後來還提出，要我回原職、不調職
: 就是死不開非自願
: 想請問一個公司開非自願離職有什麼困難嗎？
看了推文，主要還是想省下資遣費...
那如果員工是一年一聘的約聘人員
已經年年續聘很多年了
但今年依照合約到12/31
明年起的合約就未再新簽訂
也就是今年工作到12/31...
這樣是否就可以拿到"非自願離職證明"
公司也不用發資遣費...
如果跟公司這樣說明，公司會不會比較開心願意給出這張"非自願離職證明"??

還可以不用被勞工局找麻煩

我有問過了，政府規定哪間公司開非自願離職這張，你如果拿去申請失業補助，公司要負擔一部分金額，所以很多公司不願意開

失業給付是由勞保就業保險費支出的就業保險費是每個月在勞保繳費單中一起計收

2樓 沒有哦 那是勞保付的 跟公司一點關係都沒有差別在於資遣+外勞問題

有時候在想，關於這種法令的問題，似乎還是很多人搞不清楚，似乎應該有勞基法講座之類的

問題應該是在於是否真的是資遣，否則通報也有偽造問題啊

2樓是問誰？不懂不要亂講啦

開非自願離職只是一張紙而已,再加上資遣通報,對公司並沒有什麼成本,當然遣散費是一定要給的

至於你上面說的約聘，如果事實上被視為不定期契約的話，那麼不被續聘可以算是雇主終止，那就可以要求非自願離職證明

真的假的，還是我被騙的，之前去申請失業補助，裡面的人告訴我的，我被騙了嗎為什麼要欺騙我這善良的百姓

2F 你是問碟仙嗎 ?

嗚嗚

真的 你被騙了....

資遣通報跟外勞才是關鍵

我媽最近公司才要開除人...願意多給錢逼退也不願意資遣，因為要上報勞工局他們覺得很麻煩

約聘到期不續聘還是要給資遣費的。

失業給付完全是勞工自己提撥，跟公司無關

主要是公司要去證明為什麼要資遣 很麻煩而已 不是要負擔金額

為何要證明??打個勾說明是依勞基法11條那一款解雇就好了,一般公司又沒有請外勞,範本網路就有,印出來用印就好

2樓妳怎麼了?求證一下在發言好嗎?失業給付跟前公司一點關係都沒有就業服務站的阿姨或大叔，對這塊都不是很了解，問他們我不如上網查。

就服站的阿姨或大叔可能也是擴大就業方案的臨時人員吧