請問板上各位
小弟我在某電信直營 , 因為每天上頭有盯業績
每天只要個人業績不到 , 就被要求休假要來上班
想問被這樣要求是否有違法 (EX : 休假補班 , 休假叫你回來開檢討會)
順便請問如果被要求休假上班 , 我可以打上班卡自己請加班費嗎?(我們加班費都自己請)
謝謝!
作者:
dss (dss)
2016-11-20 00:25:001.有符合7休1，工時不超過並有加班費，"勞資合議"即可 你懂的
作者:
scorpior (scorpior)
2016-11-20 00:25:00之前有聽說，原來是真的啊......
作者:
dss (dss)
2016-11-20 00:26:002.為何不可請?
作者:
milk0220 (milk220)
2016-11-20 01:02:00電信業幾乎都是這樣
作者:
sc1 (sc1)
2016-11-20 05:58:00這是對你的磨練，好好學習做業績休假叫你開會就是整你嘛，你告訴他沒空
我們是當周就要補班，因為我們店長規定休假補班不能打卡另外我每個月績效都有100%以上，但只要他被釘數字時就會開始發作，要求只要當天不好就是休假上班因為加班費這邊送出還要經過區經理，他會先問為什麼上班時數超過
作者: echo0214 (低調...) 2016-11-20 09:55:00
下次錄他音啊，不能打卡叫你上班，想必也是沒有加班費，檢舉他
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-11-20 16:03:00可以申請加班費啊，只是年終考核可能會影響你的年終？
我們年終不會因考核變少，但明年調薪應該是不會太好看
不要去上班就好，就說按公司規定業績不到考核數字差看公司怎麼懲處就好，休假去上班沒加班費也不一定有業績，你還可能搶其他同事業績造成大家不合