小弟77年底的也來分享一下工作的經歷。
高中考大學時，誤打誤撞的來到了台北某中段私大的資工系，
度過了四年的大學生涯後，其實一點都不想走工程師這條路，
一來是有點coding恐懼，二來是覺得這些都只能領死薪水，每
天做差不多的事。
因為不想寫程式，但又想因資工畢業而找到工作，在當完兵後
的第一份工作在某間fb行銷公司做pm，28k，沒有保障年薪，責
任制、沒有加班費。
工作內容就負責專案的進行、規劃規格書、與製作團隊溝通..
.等等，簡單來說都是對人的事，而且因為菜又蠻內向的，加上
主管一點擔當都沒有，所以常常被客戶跟製作端兩頭釘，還莫
名的背了幾次專案leader跟主管的鍋。
加上公司的政策就是一直接案子，一直跟客戶保障達不到的kpi跟
成效，之後大概做了10個月，小弟就落跑了。
之後找工作一直沒有什麼想法，於是想說回去試試看老本行，又
步入了資工的領域，可是對於一個沒經驗的新人，面試的薪資都不
曾超過30k，也很難要求什麼，而且對自己的程度也不敢保證...
不久後，面試上了一間新創的小公司，當初是應徵上了手機工程師
，開33k，但在三個月的測試期間，除了原本要大改公司app的UI外
，還要一邊架server跟網頁的開發，加上老闆很喜歡隨意去修改既
定的規格書，只因他覺得自己用起來比較順。
並還被公司老闆覺得程度不足，說再測試一週來看結果適不適合，於
是至此就轉調server端跟web開發。
一樣沒有保障年薪，沒有加班費，想說也算是抱著邊練功邊衝年資的
心理，之後對下一間公司比較有籌碼可以要求，就這樣待滿了一年就
離開了，一方面是其實對公司的服務及產品沒有興趣，另方面是老闆
的脾氣跟不尊重工程人員的態度，讓小弟只想時間到就走。
再之後面試上某間團購網，一樣是工程師的職位，算是間小有規模的
公司，且人員也都蠻年輕的，開42k，半年後有調薪變43k，有保障1.
5個月年終。
工作內容就是負責公司內部的網頁服務開發及維護，有時候會需要產
活動結束的報表跟活動頁面的上架。
看似這份工作還可以，可小弟與同部門的同事卻始終處不來，一點都
無法融入他們，特別是一些與大頭們比較親近的資深員工，即便嘗試
了幾次，依舊常成為外人，加上一些其他的問題，之後在沒有走過公
司輔導部門的流程下被資遣了...
後來又迷惘了三個月，也藉此出國散散心，猶豫在要不要繼續走工程
師的職位上，但又沒有決心打掉重練，也不能接受自己薪水倒退的情
形。
最後來到了現在的公司，也是一間新創公司，而我也同樣是網頁工程
師。最初開的價格是45k，保障兩個月年終。公司有自己的產品，也有
網頁，只是當時都是外包或托其他團隊開發，要慢慢接回來，所以我成
了公司第一個接的工程人員，剛進的時候蠻辛苦的，東西也全部要重學
，因為公司小，所以也額外接了其他的作業項目。
不過慢慢的也熬過了一年，辦公室搬遷、人員增加、有加班費，而幾個
月前薪水也因調薪破了5字頭，更重要的是，自己在當中也越來越找到在
工作上的價值並獲得了應有的回饋，想讓自己更好，空閒時間也會抽時
間去學習新的技術、知識，想更對自己做出來的東西負責，對公司的認
同感增加。
雖然還是有許多挑戰跟期盼更好的地方，但我想目前的公司，是我蠻願意
繼續走下去的，看公司成長，也看自己進步。
但還是魯啦。住家裡，還要幫還昔日家中留下的債務，加上目前所有的開
銷多半是由我出，所以實在是存不了多少錢。