想請問一下
目前小弟做製造業，年資10年
周休二日，見紅放但可選擇要不要加班
上個月有人檢舉加班超過勞基法標準
所以公司有意明年將製造部門
全面改成做4休2，但是工做量會增加
加班減少，獎金減少，假變多！
因為大家都有家庭
所以有很多員工不同意
因為休假不一定是休六日
可是公司又說只要一半的人同意
就會改成做4休2！
請問不同意的員工可以請公司資遣嗎？
公司不願意資遣怎麼辦？

改成合法 員工不同意? 非法卻同意 這樣要公司主動遣散 法理上好像不對吧如果本來正常 改時間那要求遣散費應該就行

周休二日是做五休二，改成做四休二卻要抗議？

重點是『加班減少，獎金減少』這句話板主想要加班啊！

最主要的是正常班變成輪班！

我不太懂這是什麼魔術 員工假期變多、加班減少?這是公司效率增加?

簡單來說就是一個人要做兩人份的工作～非常的硬

不同意的當然可以請公司資遣，公司不願意的話只好找勞工局