情況是:
剛到現在的公司還未滿一個月
前幾個月找工作時投了很多公司
有一家在心中是top1的職缺最近給我offer了
基本上一定會去這家新公司報到 大概半個月後onboard
所以準備要提離職了 但還是人生頭一遭待這麼短就離職
根據勞基法基本上不需要給notice period
現任公司其實對我很好 非常希望能好聚好散
提離職時該據實以報嗎? (有其他更想做的工作了)
還是其他理由? (生涯規劃/興趣不合..etc)
想聽聽版友們的意見 謝謝

離職理由不用說明太多，大家心知度明，但要交接好，公司會比較在意

中英這樣切換看起來有比較屌嗎？中文是沒那個詞 還是你沒學過？

抱歉傷眼 中文真的不好 長期待在外商不太需要講中文

笑了 說中文不好 那你怎麼不整篇打英文

長期待外商還叫菜鳥??

自己打自己臉幹嘛...

這到底在講啥

就說想去外面看看不同的領域

幫我翻譯英文，我只看懂 top1

還是說中文吧

中文哪裡不好....?

直接講吧 哪有差? 誰不是良禽擇木而棲

晶晶體說真的如果是語意無法以中文精確表達的情況用英文單字未嘗不可，但你不是不然你離職理由就寫「本人中文太差不適任」好了

硬要

呼！幸好我看得懂阿拉伯文 1

15樓www

..

說去澳洲打工

才一個月隨時能走人

喔喔

勞基法那條是用英文寫的？

老實講就好老子外商還沒兩個月主管還要求我要幫忙因為最大老闆台灣人xdd

長期待外商好棒棒喔？怎麼不整篇英文阿，半吊子笑死誰

半瓶水ZZZ按錯噓

說工作內容不適應