作者:
gisselle (gisselle bitch)
2016-11-26 01:10:49是這樣的，在下八年級新鮮人，上上禮拜拿到廣告公司AE的offer，試用期薪水25k（但這
行業估計即使一年後大概也不超過32k)
由於年關將至，我目前也只有這個offer所以只好硬著頭皮到職了，我列出優缺點想請大
家為在下分析分析
優點：
1.主管人很好，很願意教我與讓我學習
（不可能換主管，是小公司，我主管就是總經理）
2.客戶都很大咖，我常要跟他們接觸（也許代表著一些機會）
缺點：
1.公司文化很差，同事間能推就推
2.薪水偏低，我在台北租房
3.離我租屋處要一小時車程，暫不考慮搬家
4.傳統廣告業，不是我首選
5.AE就是爆肝的代名詞
神奇的來了，在我以為這一年就要這樣過的時候我意外拿到另一個網路行銷的offer，內
容是網路平台的經營，這公司主要是品牌操作、創業行銷顧問那類的公司，開給我試用期
24k+交通津貼3k+全勤3k=30k
優點：
1.薪水較高
2.離我家20分鍾就到
3.工作內容有點偏社群管理，但公司創業顧問這塊我認為我以後有幫助（想創業）
缺點如下
1.非常非常新創！8月成立，極不穩定（最擔心）
2.客戶都很小咖，普遍是一般剛想創業或小企業的案子
3.公司整體非常年輕，怕前輩功力也不夠扎實，我學不到東西
4.光名片跟官網的視覺或美編，很謝謝又廉價
5.新創公司還敢找新鮮人，等發現我不夠格時我怕很快就被炒
到底該怎麼辦！？要留還是要走？好難抉擇啊！！幫幫我吧～
作者: nosleeper (今晚吃什麼) 2016-11-26 01:12:00
第三點就足夠你拒絕了，代表他們對醜的事情有很高的忍耐程度這以後會讓你發瘋的（過來人經驗）說錯，第四點
作者: jay20933 (David) 2016-11-26 01:14:00
建議不要怕無法跟前輩學到東西，自己摸出來的才是最寶貴最有價值的經驗!
作者: ChuchingMan (oh ya) 2016-11-26 01:16:00
主管好不好, 是進去之後才會知道的且人很好的主管, 對於其他部門來說,是好主管但在他底下做事的人, 通常都是雜事做不完
作者:
GEoilo (我不想~~)
2016-11-26 01:19:00會教你是好主管? 最可怕的就是能容忍你一直錯，讓你養成犯錯跟沒解決問題的能力，這樣你就不是威脅了...
只能說去新創公司你冒的風險比你想像中大很多公司營運一不好 來個共體時艱 你的津貼全勤恐怕都會縮現在公司客戶大咖 至少見一下世面你換公司 客戶都是小咖 很容易遇到一堆亂七八糟的事但因為你也沒經驗 比較會不清楚哪些該學哪些不該學...
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-11-26 02:45:00先騙你進去 再砍你薪水 全勤3K說不定看的到吃不到交通補助也很容易弄掉 "試用期過了才有" 呵呵~ 就剩24K摟
作者:
schin5566 (schin5566)
2016-11-26 06:53:00真的 好壞主管進去才知道
作者:
FOSSIL (FOSSIL)
2016-11-26 07:49:00主管會換人，你無法預測下一個主管好不好，但是我能告訴你，新台幣一定好
作者:
dodoru (jomi)
2016-11-26 09:45:00好主管是蠻待質疑的就是了，沒相處個幾個月很難判定。第一家的好處應該是在於如果是有操作做大客戶的傳統型廣告公司，基本上磨練的還算紮實，但待遇真的不佳就是了，距離問題也麻煩，如果真的進去可以認真考量搬遷問題或轉換交通工具 (例如有些地方搭車實在繞很久，但大概騎車1/3時間)但第二間各方面幾乎都輸第一間，有些新創公司堅強的地方在於已經有他的絕對KNOW HOW在手，成立時也已經帶客戶進來了，在操作數位行銷、電子商務、行動媒體等等比傳統廣告公司還要更專精成效也明確，所以是走短小精幹路線。但有更多的亂七八糟公司，是只擁有有 "短小"，品質廉價。對於新鮮人走這行來說，前三年多都是要且戰且走不斷靠升職或跳槽提升薪水的 (也就是說你在進去後隨時都在衝、拼得一年後你已要開始努力跳槽了(並同步進行衝原公司的升職加薪)太糟的公司會讓你操作的東西很糟、經驗值太爛、浪費時間一
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-11-26 10:04:00當然是選好主管，錢多主管爛你還是會走人
作者:
dodoru (jomi)
2016-11-26 10:04:00年兩年就過去了，時間其實也是很寶貴的金錢。另外第二間其實薪水不優耶，會設定全勤3000元蠻機車的。
作者:
s96422 (ˊ_>ˋ)
2016-11-26 10:09:001 姑且以薪水來看 2的全勤是3k 代表一不小心有事請假3k就沒了
作者:
dodoru (jomi)
2016-11-26 10:51:00如果是大一點的公司，浮動薪水或許比較不會砍(如交通津貼)
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2016-11-26 11:02:00拜託 要加全勤才有30k 所以實際上只有27k 明明就差不多
作者:
dodoru (jomi)
2016-11-26 11:14:00但這種公司，交通津貼就鰻需要擔心隨時可能會不見。蠻
如果是4A廣告公司 還是建議可以去看看假設可以待一兩年 以後你要跳蠻好跳的
作者:
overhead (overhead)
2016-11-26 12:22:00兩間薪水差不多，當然去比較穩的啊，不懂你的猶豫點不過租屋處還是要換啦，一小時太久。應該是租屋點配合工作，而不是反過來
你要不要來我們公司面試哈哈哈，也是AE，客戶為知名品牌，沒有爆肝，我個人也不常加班。
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schula (mabi-weaver)
2016-11-26 13:31:00對職涯不要求就好主管，想衝選薪水。我選好主管
作者: wonder6253 (wonder6253) 2016-11-26 14:40:00
覺得1比較穩 而已你跳槽也有些本錢
作者:
linyap (miche)
2016-11-26 15:48:00會選1 二太不穩定
都不選 你的1通勤時間太久而且薪水會讓生活很辛苦 2不穩定 再找看看？
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2016-11-26 16:54:00薪水多沒有用，能領的久才有用
作者:
frankieeeee (我好åƒæœ‰ä¸æ»èº«..)
2016-11-26 16:59:00選1...好主管沒幾個
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2016-11-26 17:13:00你太賤了! 這麼委曲求全為了一個差的工作! 出賣尊嚴人格
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-11-26 18:57:00會有能推就推的同事，表示主管沒有很好啊...不過新鮮人如果什麼都不懂找大公司有人帶會比較好，若本身很有實力小公司靈活也不錯，一般會選大間安穩一點，新創有點怕隨時會收...
作者:
pptbleu (藍色)
2016-11-26 19:35:00你只有2的選擇 光單程車程就要1HR 這真的撐不久 太累如果還要常加班 真的身體撐不住 我會選2
新創公司如果真沒什麼背景 很可怕 所以兩顆蘋果我選1
作者:
caicing (Haru)
2016-11-27 11:08:00主管最後都是討厭的吧，不覺得這可以成為條件
作者:
coburn (左邊)
2016-11-27 14:35:00不要去新創