雖然只拿到二個offer..
但想說也面試了幾間，大概分享一下
其實一開始沒有明確的方向就亂投（大概100上下），在履歷的部份自己檢討完，發現也
沒有做的很好，所以只拿到二個offer也是一個不意外...
下個月開始上班，在這邊學到很多！
大概介紹一下我的背景
國立後段班學士，年輕時不懂事所以只有一張證照..還是一個完全沒用的創業管理分析師
..
一年連鎖美妝百貨門市幹部、三個月連鎖美妝百貨MA
1、Tutor ABC 銷售顧問
這是他們自己找的，據我了解他們人資也是目標導向有業績壓力，所以應該很多人都接過
他們的電話。
這間就不贅述了，板上很多相關資料
當然我自己感覺應該不是非常爛，只是真的壓力與工時長，還有遇到的主管蠻重要。面試
的期間就遇到幾個在這裡做過的..還有一間的HR以前也做過！
這是這一個月面試以來唯一有拿到offer的，不過婉拒了，我覺得還是找自己有興趣的比
較好！
像找伴侶一樣寧缺勿濫（？
結果：底薪N+8
2、EZTABLE 業務開發專員
據我面試完觀察跟網路上資訊，這個職缺是一直掛著，大概是擴編的狀態（那時候忘記問
）
工作內容就是搜集有機會合作的店家，然後先電話邀約，外勤拜訪客戶的部份會pass給別
人去跑，所以是個純內勤業務。
自己蠻喜歡這間startups的氛圍及未來發展前景，但因為一開始沒有很認真準備面試..就
GG了
給自己當天的表現給20分..自我介紹只說了學歷跟自己的個性..結束。我自己是人資都不
會想用我自己。
面試前會mail給妳一份他們自己的人事資料填寫，在面試前填寫完成回傳mail。
面試當天一開始是HR會跟你稍微接洽，填寫性向測驗，之後是部門主管作第一輪面試，第
二輪會請會接觸到的其他部門人員面試，這個部份我覺得很棒，畢竟小公司跨部門的溝通
與協調更是重要。
如果幸運的話會再跟CEO面試，不過我只收到感謝函。
結果：感謝函
3、ihergo愛合購 商店顧問
這是一間團購的B2B2C2C 我知道你一定一頭霧水，因為因為一開始我也不太懂。
大致上是這樣
店家-ihergo-主購-終端消費者
商店顧問的部份就是開發店家來讓主購去揪團。
是一個小公司，面試的時候是直接由老闆面試（吧？感覺人還不錯～
而他的業務要從客服做起，所以其實是開A找B
連他自己都跟我說，從他這邊離開的有些轉去露天呀之類還不錯的電商，他們沒有很急著
缺人，有人離職的部分其他人也可以分擔著做blabla
結果：感謝函
4、紅創數位 電話行銷客服顧問
根據自己上網查的資料，好像是找店家開微店，我不太清楚實際的工作內容。
通知約好面試時間後會mail一份公司的制式履歷，辦公室小小的一間，去的時候包含老闆
只看見3個人。
有點忘記問了什麼問題，但就是一些基本的問題，然後打強心針說很操很累，被他帶的女
生都被罵哭過...等等。後來就約第二次面試，要準備簡報，不限時間、頁數。
內容需有：1、做業務的十大理由 2、為什麼選擇紅創 3、找一個店家，用自己所了解的
公司在做的事情，做一份提案
最後我回家發mail婉拒第二次面試，我完全不知道這個職務要幹嘛..到底怎麼提案..
結果：婉拒
5、17-life 電子商務業務助理
我個人認為在台灣電子商務中，算是蠻大的公司了！
也是面試前要回傳公司制式履歷，當天寫了一分智力測驗，一份性向測驗，花差不多一個
小時寫完。
第一輪人資先面試，不免俗的自我介紹，然後問一些問題，都不會太刁鑽
第二輪主管面試，也沒有問太難的問題，唯一印象深刻的就是我提到想往電子商務的領域
發展。她問我，一般來說電子商務的公司分為三大部分，業務、行銷、工程
為什麼我想找業務？很多人也會找行銷呀！
說真的，蠻感謝後面這位面試主管，我還真沒有想過這個問題，而且在問答之中，讓我更
了解電子商務產業的一些知識，覺得很棒！
順利的話會再進入第二階段面試
結果：感謝函
先打五個
還有創業家兄弟/HrnetOne/毅通互聯/時間軸/網訊電通