[問題] 原本預計提離職的時間點被告知調單位

作者: s851442 ( {shawn})   2016-12-14 10:44:16
各位版上先進好,小弟在此有一件事請想請教前輩們的建議
小弟目前就任於台灣某公司,工作到一月剛好半年
而於明年二月份預前往對岸別家公司工作
原本打算一月初向公司提出離職申請,因為我們公司是每月15號發當月薪水
所以想說一月初提做到一月底離職,會是一個比較好的規劃
但是今天上午經理告知,一月開始要把我調到公司其他單位
所以變成如果去其他單位的話,我一到其他單位就提離職
好像也對於公司的人事調動運作有所影響
所以想請教各位前輩,是否要在提前一下告知公司離職的時間
在這個月12月底就提出離職,會對於兩邊而言都是比較好的?
或是有其他寶貴建議或經驗也懇請前輩們提點
萬分感激~
作者: robler (章魚丸)   2016-12-14 10:54:00
不關你的事,照計畫提離職,不需要改變
作者: colliego (邊走)   2016-12-14 11:05:00
因調到其他部門不適應因而離職,似乎不錯的藉口?(大誤)
作者: chinaeatshit (我愛台灣!中國吃屎!!)   2016-12-14 11:17:00
你可以拒絕 然後要他資遣你 如果公司不願資遣 你再提離職
作者: psx (綜合水果汁武士G)   2016-12-14 11:31:00
拒絕調職還可以領錢
作者: IceMakers (走,一起去挪威!)   2016-12-14 11:33:00
拒絕調單位 然後一月就可以拿來當藉口了
作者: fim (不空)   2016-12-14 12:01:00
順水推舟
作者: botopc (大男孩)   2016-12-14 12:05:00
拒絕調單位 要求非自願離職 拿資遣費
作者: airtsubasa (偽學姊)   2016-12-14 12:17:00
你要離職,還以為能留下好印象嗎?
作者: babbyface (Tim)   2016-12-14 12:30:00
先跟公司理性討論無調職意願
作者: koyosky (深呼吸)   2016-12-14 12:32:00
你提非自願的話他們就不敢調動你了
作者: kawaii98 (kawaii98)   2016-12-14 12:52:00
那是公司的問題,跟你離職無關
作者: soga0309   2016-12-14 18:43:00
你自己提 然後公司不放人還不是撕破臉
作者: tntbear (苦命上班族)   2016-12-15 10:48:00
我是覺得,你都要離職了,不用位公司想太多再者,你要玩大一點,可以依據調動五原則請公司評估,若公司不接受,請依法資遣你,遠比你自提離職好得多
作者: chicchockk (問君能有幾多愁)   2016-12-17 21:12:00
拒絕轉調 非自願離職 拿資遣費 還可以申請失業給付

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