近日錄取一家服飾代理商
就職當天給我人事資料袋裡面附一些文件叫我寫好
其中一張是保證書
是要求要兩位有工作的非直系親屬簽名蓋章
內容主要是若被保人做出侵占或因業務過失造成虧短款項，保證人需連帶負責賠償的責任
想問一下，公司要求保證人是合理的嗎
不知道有沒有也是做銷售的人可以分享一下
現在有點困擾...感覺要別人簽這個壓力好大

碰錢簽這個很正常 但業務過失算在裡面就很凹覺得有壓力就不要簽 沒什麼好困擾的

要黑你一個業務過失太容易了，到時看你不爽黑你一下不光是你自己，還會害到別人 建議你還是不要做吧

需要

如果是只給兩三萬的基層職員，沒必須簽，另找別家

收款要，業務疏失不可以。

你可以提看看員工誠實保險 不接受就別去了

保證人工作其實我不會找,如a大所說的,我是不想拖其他人

只有簽名蓋章而以嗎？不用寫個資嗎？這樣的簽名有算數嗎？同名同姓的天下多少人阿，所以你懂意思了吧

需要保證人的工作一律不考慮

我是做銷售的 但是不需要簽耶 金額大概十幾到百萬都有 通常公司只規定大筆金額收到支票後當天或隔天要繳回 不用另外簽什麼保證人

又不是醫療儀器 服飾也要簽太誇張了吧

業務過失這點太籠統了，隨便找個理由都能算你業務過失建議別簽，畢竟又不是銀行金融類這種碰大錢的工作

外商 我們公司每個人都有簽

之前打工當過門市 有簽過 也沒怎樣

陳年爛法無解，想做就得簽

珠寶鑽石都需要，其餘要簽就沒理由了